공인노무사

제 1 편 개별적 근로관계법 총론

제 1 장 총 론

1 노동법의 법원

2 근로의 권리

3 근로기준법상 근로자와 사용자

제 2 편 근로기준법

제 1 장 총 론

1 근로기준법의 적용범위

2 근로기준법의 실효성 확보

제 2 장 근로관계 일반

1 근로계약

2 근로계약 당사자의 권리와 의무

3 균등처우

4 근로자의 인권보장

5 근로조건 명시의무ㆍ서면명시 교부의무

6 금지되는 근로조건

제 3 장 취업규칙

1 취업규칙

제 4 장 근로관계의 전개

제1절 임 금

1 임금의 의의

2 통상임금

3 평균임금

4 임금의 지급방법

5 휴업수당

6 도급사업에 있어서 임금채권 보호

제2절 근로시간과 휴식

1 법정근로시간

2 근로시간 계산의 특례

3 법정근로시간의 유연화제도

4 연장근로

5 휴게와 휴일

6 가산임금

7 포괄임금제

8 연차휴가

제3절 여성과 소년의 특별보호

1 여성과 소년의 특별보호

제4절 인사와 징계

1 전직(배치전환)

2 전적

3 휴직

4 직위해제처분

5 징계

제 5 장 근로관계의 종료

제1절 해 고

1 근로자측 사유에 의한 해고

2 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)

3 해고의 절차

4 부당해고의 구제

제2절 해고 이외의 근로관계 종료사유

1 자동소멸사유

2 사직과 합의해지

제3절 채용내정과 시용에 있어서의 근로관계 종료

1 채용내정

2 시용

제4절 근로관계 종료 후의 근로자 보호

1 금품 청산

2 임금채권의 우선변제

3 기타 보호 규정

제 6 장 사업주 변경과 근로관계

1 사업양도

2 분할

제 3 편 개별적 근로관계 부속법령

제 1 장 최저임금법

1 최저임금법의 적용범위

2 최저임금의 결정

3 최저임금액의 효력

4 도급근로자의 임금보장

제 2 장 남녀고용평등과 일ㆍ가정양립 지원에 관한 법률

1 남녀의 평등한 기회 보장 및 대우

2 직장 내 성희롱 금지

3 모성 보호

4 일ㆍ가정의 양립 지원

제 3 장 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률

1 기간제근로자

2 단시간근로자

3 차별적 처우 금지

4 계약기간 만료

제 4 장 파견근로자 보호 등에 관한 법률

1 근로자파견

2 사용사업주의 직접고용의무

제 5 장 산업안전보건법

1 총칙

2 안전ㆍ보건 관리체계 및 관리규정

3 안전ㆍ보건교육

4 유해ㆍ위험 방지 조치

5 도급 시 산업재해 예방

6 유해ㆍ위험 기계 및 유해ㆍ위험물질 등에 대한 조치

7 근로자의 보건관리

8 산업안전ㆍ보건지도사의 직무

제 6 장 근로자퇴직급여보장법

1 총칙

2 퇴직금제도

3 퇴직연금

제 7 장 임금채권보장법

1 총칙

2 대지급금

제 8 장 직업안정법

1 총칙

2 직업안정기관의 장이 하는 직업소개 및 직업지도

3 직업안정기관 이외의 자가 행하는 사업

4 기타

제 9 장 근로복지기본법

1 총칙

2 공공근로복지

3 기업근로복지

제 10 장 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률

1 총칙

2 외국인근로자 고용절차

3 외국인근로자의 고용관리

4 외국인근로자의 보호

제4편 집단적 노사관계법 총론

제 1 장 총 론

1 입법사

2 노동3권

3 노조법상 근로자와 사용자

제5편 노동조합 및 노동관계조정법

제 1 장 노동조합

1 노동조합의 조직형태

2 노동조합의 설립요건

3 노동조합의 운영

4 조합원 지위의 취득과 상실

5 노동조합의 기관

6 노동조합 전임자

7 노동조합의 통제

8 조합활동의 정당성

9 노동조합의 변동

제 2 장 단체교섭

1 단체교섭의 당사자

2 단체교섭의 담당자

3 교섭창구단일화

4 단체교섭 대상

5 단체교섭방법

제 3 장 단체협약

1 단체협약의 의의와 성립

2 단체협약의 효력

3 단체협약상의 중요 조항

4 단체협약의 효력확장

5 단체협약의 실효

제 4 장 노동쟁의의 조정

1 조정의 의의와 유형

2 공적조정 절차

3 사적 조정ㆍ중재

제 5 장 쟁의행위

1 쟁의행위의 개념

2 준법투쟁

3 쟁의행위 보호법규

4 쟁의행위의 정당성

5 정당성이 없는 쟁의행위와 책임귀속

6 쟁의행위와 근로계약관계

7 직장폐쇄

제 6 장 부당노동행위

1 부당노동행위의 의의와 성립요건

2 불이익취급

3 반조합계약

4 지배ㆍ개입

5 부당노동행위 구제

제 6 편 집단적 노사관계 부속법령

제 1 장 공무원노조법

1 단결권

2 단체교섭권

3 단체행동권

4 기타

제 2 장 교원노조법

1 단결권

2 단체교섭권

3 단체행동권

4 기타

제 3 장 노동위원회법

1 총칙

2 노동위원회의 조직

3 노동위원회의 회의

4 노동위원회의 권한

5 벌칙

제 4 장 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률

1 총칙

2 협의회의 구성

3 노사협의회의 운영

4 노사협의회의 임무

5 고충처리위원

Ⅰ. 단순변심에 의한 반품

• ① 절차 물품 수령 후 7일 이내 유선(02-878-1307)으로 반품 의사를 표시하면, 수험서몰에서 해당 상품의 반송요청을 로젠택배를 이용해서 진행 합니다. 반송 시 파손되지 않도록 잘 포장해서 로젠택배 기사가 수거 방문 시 보내시면 됩니다. 단, 랩핑도서의 경우 포장을 파손하신 때에는 반품이 불가합니다.
• ② 비용 배송비를 면제 받으신 경우는 왕복배송비 5,000원, 배송비를 결제하신 경우는 반품 배송비 2,500원을 부담하셔야 합니다.
• ③ 환불 반품상품 입고 후 상태를 확인하고 결제하신 대금에서 비용을 제한 차액을 신용카드와 실시간계좌이체의 경우는 구매 시 사용한 결제수단으로 부분취소 하고, 무통장(가상계좌) 입금의 경우는 당해 주 수요일 입금해드립니다. (무통장(가상계좌) 입금의 경우 환불계좌내역을 사전에 알려주십시오)

Ⅱ. 제품의 원시적인 하자에 의한 반품 또는 교환

• ① 절차 물품 수령 후 7일 이내 유선(02-878-1307)으로 반품 또는 교환 의사를 표시하면, 수험서몰에서 해당 상품의 반송요청을 로젠택배를 이용해서 진행 합니다. 반송 시 파손되지 않도록 잘 포장해서 로젠택배 기사가 수거 방문 시 보내시면 됩니다.
• ② 비용 교환 또는 반품 시 배송비는 전적으로 수험서몰이 부담합니다.
• ③ 환불 교환 시는 반송도서의 하자를 확인한 후 새 제품으로 발송해드립니다. 환불 요청 시는 반송도서의 하자를 확인한 후 결제금액 전액을 신용카드와 실시간계좌이체의 경우는 구매 시 사용한 결제수단으로 부분취소 하고, 무통장(가상계좌) 입금의 경우는 당해 주 수요일 입금해드립니다. (무통장(가상계좌) 입금의 경우 환불계좌내역을 사전에 알려주십시오)