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• 도서정보

01. 도서명: 인사노무관리 전략노트 목차키워드

02. 부제목: 2024 공인노무사·경영지도사 대비

03. 저자명: 김유미 노무사

04. 출판일: 2024년 3월 25일

05. 판 수: 10판

06. 페이지: 428

07. 가 격: 27,000원

08. 판 형: 사육배판

09. ISBN: 979-11-6293-466-1(93320)

10. 출판사: 도서출판 새흐름

• 도서소개

본서는 방대한 내용의 인사노무관리를 수험생 입장을 고려하여 실제 시험에서 답안을 현출할 수 있도록 콤팩트하게 요약·정리한 교재로 목차, 개념, 키워드, 그림, 도표, 용어사전으로 구성하였습니다.

• 목 차

[제1부 인사노무 용어사전]

[제2부 인사노무 목차키워드]

제1편 인적자원관리의 개념과 접근법

제1장 경영학(Management, Business Administration)

제2장 인적자원관리(Human resource management)

제3장 인적자원관리의 다양한 차원

제4장 인사관리의 발전

제5장 인사관리의 다양한 접근법

제2편 인적자원관리의 환경변화

제1장 인적자원관리와 환경

제2장 인적자원관리의 외부환경

제3장 인적자원관리의 내부환경

제4장 새로운 인적자원관리 패러다임

제3편 전략적 인적자원관리(SHRM)와 e-HRM

제1장 전략(Strategy)과 전략경영(Strategic management)의 의의

제2장 전략적 인적자원관리(SHRM)

제3장 전략의 유형과 인적자원관리

제4장 인적자원 정보시스템(Human Resource Information System : HRIS)

제5장 e-HRM

제4편 직무관리

제1장 직무분석(job analysis)

제2장 직무평가(job evaluation)

제3장 직무설계(job design)

제5편 확보관리(채용관리, 충원관리)

제1장 인적자원계획(Human resource planning)

제2장 모집(recruitment)

제3장 선발(selection)

제4장 인사배치(placement) 및 입직관리

제6편 개발관리

제1장 교육훈련(education and training)

제2장 경력개발(career development)

제3장 조직개발(organizational development)

제7편 평가관리(성과관리)

제1장 인사평가의 의의와 목적 및 중요성

제2장 인사평가의 구성요건과 오류

제3장 인사평가의 방법(기법)

제4장 개인 평가

제5장 팀 평가

제6장 조직 평가

제7장 평가제도의 신 경향

제8장 평가의 발전과정

제8편 보상관리

제1장 보상관리 및 임금관리의 개념

제2장 임금의 공정성(pay equity)

제3장 임금수준(pay level)의 관리

제4장 임금체계(wage structure)의 관리

제5장 임금형태(method of wage payment)의 관리

제6장 집단 성과급 제도(=성과배분제도)와 Merit pay 및 연봉제

제7장 전략적 임금관리와 새로운 임금제도

제8장 임금평가(pay evaluation)

제9장 복리후생(fringe benefit) 관리

제9편 유지관리

제1장 근로시간 관리

제2장 안전보건관리

제3장 동기부여(motivation)

제4장 스트레스 관리

제5장 노사관계 관리

제10편 이직관리

제1장 이직(turnover)관리와 자발적 이직

제2장 비자발적 이직(고용조정, Outplacement, Inplacement)

제11편 ISSUE 관리

ISSUE 1 성과주의 인사관리

ISSUE 2 윤리경영과 윤리적 인적자원관리

ISSUE 3 지속가능경영(sustainable management)을 위한 인적자원관리

ISSUE 4 다양성 경영에 따른 인적자원관리

ISSUE 5 국제 인적자원관리

ISSUE 6 여성 인적자원관리

ISSUE 7 비정규직 인적자원관리

ISSUE 8 핵심인재 인적자원관리

ISSUE 9 승계계획(succession plan)

ISSUE 10 저성과자 관리

ISSUE 11 고령인력에 대한 인적자원관리

ISSUE 12 역량기반 인적자원관리(Competency based HRM : CB HRM)

ISSUE 13 지식경영을 위한 인적자원관리

ISSUE 14 고성과 작업시스템(HPWS)

ISSUE 15 가족친화적 경영(Family Friendly Management : FFM)

ISSUE 16 근로 생활의 질(Quality of Work Life : QWL)

ISSUE 17 스마트 워크(smart work)

ISSUE 18 인사 감사(personnel audit)

ISSUE 19 조직문화(organizational culture)

ISSUE 20 사회적 자본(social capital)으로서의 신뢰

• 저 자

김유미 노무사

서강대학교 일반대학원 경영학 석사 졸업(인사조직 전공)

현) 프라임법학원 인사노무관리, 경영조직 전임강사

삼성그룹 공인노무사 과정 강의

LG그룹 공인노무사 과정 강의

CJ그룹 공인노무사 과정 강의

제20회 공인노무사 합격

고용노동부 장관상 최우수상(2012년)

전) 웅진패스원 인사노무실무 강의

전) 우리노무법인 책임노무사

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