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이장훈 노무사
주요약력한양대학교 법학과 졸업
제23회 공인노무사 시험 합격
現) 노무법인 율현 공인노무사
동영상강의
2023 이장훈 노동법 GS1기 주말반 [23年1月]
- 수강기간 70일
- 강의구성 64강
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최초 수강기간 90일
23년 2월 6일 - 70일로 변경예정
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT | 54분 |  |
|
| 2 | (p.3) 노동법 의의 | 69분 | ||
| 3 | (p.31) 근기법상 근로자 | 64분 | ||
| 4 | (p. 39) 출입국 관리법 위반한 외국인 | 62분 | ||
| 5 | (p. 57) 근로기준법의 적용 범위 | 65분 | ||
| 6 | (p. 69) 의사표시 무효 · 취소 | 59분 | ||
| 7 | [2회] (p. 77) 균등처우 (근기법 6조) | 68분 | ||
| 8 | (판례집 p. 77) 판례 해설 | 58분 | ||
| 9 | (p. 93) 직장내 성희롱 금지 | 74분 | ||
| 10 | (p. 114) 취업규칙 | 68분 | ||
| 11 | (판례 p. 7) 근로조건 | 71분 | ||
| 12 | (판례 p. 121) 퇴직금 | 65분 | ||
| 13 | [3회] (p. 140) 통상임금 | 69분 | ||
| 14 | (p. 148) 통상임금 판례 (판례집) | 42분 | ||
| 15 | (p. 148) 평균임금 (요해책) | 56분 | ||
| 16 | (p. 152) 직장폐쇄의 효과 | 70분 | ||
| 17 | (p. 163) 상계 - 전액불원칙 | 71분 | ||
| 18 | (p. 174) 최저임금제 | 43분 | ||
| 19 | [4회] (p. 183) 근로시간 계산의 특례 | 65분 | ||
| 20 | (p. 203) 포괄임금제 | 61분 | ||
| 21 | (p. 209) 연차휴가 | 60분 | ||
| 22 | (p. 219) 연차휴가 소멸시효 | 79분 | ||
| 23 | (p. 275) 제3자에 대한 구상권 | 66분 | ||
| 24 | (p. 286) 전출 | 47분 | ||
| 25 | [5회] (p. 298) 직위해제 처분 | 64분 | ||
| 26 | (p. 309) 징계절차 정당성 | 58분 | ||
| 27 | (p. 313) 징계시효 | 46분 | ||
| 28 | (p. 317) 근로관계종료 | 77분 | ||
| 29 | (p. 322) 사생활비행 | 61분 | ||
| 30 | (p. 328) 사전통보 및 협의절차 | 59분 | ||
| 31 | [6회] 모의고사 강평 | 69분 | ||
| 32 | (p.335) 해고 예고 | 70분 | ||
| 33 | (p. 346) 구제명령 | 63분 | ||
| 34 | (p. 351) 자동소멸사유 | 69분 | ||
| 35 | (p. 370) 자동소멸사유 판례 | 57분 | ||
| 36 | [7회] (p. 108) 채용내정 | 72분 | ||
| 37 | (p. 376) 근로 관계 종료 후 근로자 보호 | 46분 | ||
| 38 | (p. 383) 사업주 변경과 근로 관계 | 76분 | ||
| 39 | (p. 45) 파견 근로자에 대한 사용자 | 60분 | ||
| 40 | (p. 417) 집단적 노사관계법 | 66분 | ||
| 41 | (p. 420) 노동조합 설립요건 | 64분 | ||
| 42 | [8회] (p. 431) 법외조합 | 57분 | ||
| 43 | (p. 437) 조합원 지위의 취득과 상실 | 58분 | ||
| 44 | (p. 447) 노조전임자 | 74분 | ||
| 45 | (p. 461) 조합활동의 정당성 | 62분 | ||
| 46 | (p. 471) 기업별 단위노조의 조직형태변경 | 80분 | ||
| 47 | (p. 484) 교섭의 담당자 | 42분 | ||
| 48 | [9회](p. 490) 교섭창구 단일화 | 65분 | ||
| 49 | (p. 487) 판례, 29회 기출, 공정대표의무 | 69분 | ||
| 50 | (p. 511) 단체교섭방법 | 60분 | ||
| 51 | (p. 522) 단체 협약의 효력 | 69분 | ||
| 52 | (p. 525) 단체 협약 불이익 변경 / 강행법규위반 | 72분 | ||
| 53 | (p. 546) 단체 협약의 효력 확장 / 지역 단위의 일반적 구속력 | 51분 | ||
| 54 | [10회](p. 555) 조정의 의의와 유형 | 69분 | ||
| 55 | (p. 581) 쟁의 행위에 대한 노조법 규율 | 59분 | ||
| 56 | (p. 596) 목적의 정당성 | 54분 | ||
| 57 | (p. 607) 절차의 정당성 / 쟁의 목적을 추가한 경우 | 68분 | ||
| 58 | (판 · 노 p. 599) 성과급 도입반대 목적을 추가한 경우의 정당성 | 84분 | ||
| 59 | (판 · 노 p. 615) 단순파업의 업무방해죄 | 55분 | ||
| 60 | [11회] 모의고사 강평 | 58분 | ||
| 61 | (p. 629) 태업참가자의 임금청구권 | 80분 | ||
| 62 | (p. 638) 직장폐쇄의 장소적 효력범위 | 72분 | ||
| 63 | (p. 653) 불이익 취급의 부노위 / 해고시 부노위 의사 | 79분 | ||
| 64 | (p. 671) 지배 · 개입 <종강> | 97분 |
