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이지혜 노무사
주요약력수험기간 13개월, 노동법 68점 (평균 63.8)
前) 노무법인 근무
前) 베리타스 법학원 노동법 전임
前) 기업별 노동조합 전문위원
前) 노무사단기 노동법 전임
現) 전국우정 노동조합 전문위원
現) 프라임 공인노무사 노동법 전임
E-mail) ljhcpla@gmail.com
[편저] 이지노동법 사례집 제4판(fides)
[편저] 이지노동법 제2판 (fides, 9월 출간예정)
[편저] 이지노동법 서브노트 (fides, 12월 출간예정)
동영상강의
2023 이지혜 노동법 GS1기 평일반 [23年1月]
- 수강기간 70일
- 강의구성 65강
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| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] 강의 OT, 노동관행 | 62분 |  |
|
| 2 | 근로기준법상 근로자 | 53분 | ||
| 3 | 근로 내용과 무관한 사정을 통한 근로조건 차별 | 54분 | ||
| 4 | [2회] 취업청구권 (근로 수령 의무) | 65분 | ||
| 5 | 위약예정에 해당하지 않는 비용 반환약정 | 71분 | ||
| 6 | 관련문제 - 기업변동과 근로조건 통일 | 34분 | ||
| 7 | [3회] 취업규칙의 변경 이후 신규입사자 | 58분 | ||
| 8 | 상여금 · 성과급 | 57분 | ||
| 9 | 통상임금 | 53분 | ||
| 10 | [4회] 통상 임금 제외 합의 | 48분 | ||
| 11 | 임금 지급의 원칙 | 54분 | ||
| 12 | 퇴직금 분할지급 약정의 효력 | 50분 | ||
| 13 | [5회] 임금채권 보장제도 | 64분 | ||
| 14 | 포괄 임금제 | 49분 | ||
| 15 | 출근율 산정 | 68분 | ||
| 16 | [6회] 근기법 제23조1항 | 78분 | ||
| 17 | 잠정적 인사처분 | 50분 | ||
| 18 | [7회] 휴직명령 | 61분 | ||
| 19 | 징계사유의 정당성 | 70분 | ||
| 20 | 징계절차의 정당성 일반 | 55분 | ||
| 21 | [8회] 인사 · 징계 · 해고처분에 노동조합의 절차적 관여를 인정하는 규정 | 72분 | ||
| 22 | 근로관계의 자동 종료 사유 | 60분 | ||
| 23 | 징계해고 | 45분 | ||
| 24 | [9회] 긴박한 경영상 필요 | 63분 | ||
| 25 | 해고회피노력 | 59분 | ||
| 26 | 해고사유, 시기의 서면통지 | 37분 | ||
| 27 | [10회] 구제 명령의 내용 | 59분 | ||
| 28 | 근로관계 종료 관련 판례 | 50분 | ||
| 29 | 영업양도 | 53분 | ||
| 30 | [11회] 기간제 법 시행전 판례를 통한 기간제근로자 보호법리 | 62분 | ||
| 31 | 무기계약 전환 기대권 인정 가부 | 54분 | ||
| 32 | [12회] 계속 근로 총기간의 2년 초과 | 60분 | ||
| 33 | 차별의 존재 | 60분 | ||
| 34 | 간접고용의 문제 | 60분 | ||
| 35 | [13회] 업무상 재해 | 61분 | ||
| 36 | 업무상 질병 | 57분 | ||
| 37 | 불법체류 외국인과 근로자성 | 62분 | ||
| 38 | [14회] 노동조합 설립신고 | 78분 | ||
| 39 | 근로시간 면제자·전임자 | 31분 | ||
| 40 | 근로시간 면제자·전임자 공통사항 | 55분 | ||
| 41 | [15회] 지부·분회의 조직형태 변경 | 68분 | ||
| 42 | 부당노동행위 총설 | 44분 | ||
| 43 | 불이익취급의 부당노동행위 | 50분 | ||
| 44 | [16회] 불이익취급의 구체적 사례 | 65분 | ||
| 45 | 지배 · 개입의 부당노동행위 | 52분 | ||
| 46 | [17회] 근로시간 면제한도 초과 급여지원 및 운영비 원조행위 | 61분 | ||
| 47 | 단체교섭과 성실교섭의 의무 | 51분 | ||
| 48 | 단체교섭과 성실교섭의의무 판례 | 46분 | ||
| 49 | [18회] 공정대표의무 | 73분 | ||
| 50 | 교섭단위 분리 · 통합결정 | 53분 | ||
| 51 | 준법투쟁 | 48분 | ||
| 52 | [19회] 복수 목적의 쟁의행위 정당성 판단 | 55분 | ||
| 53 | 쟁의행위 절차 정당성 | 70분 | ||
| 54 | [20회] 19회 인지테스트 해설 | 13분 | ||
| 55 | 쟁위행위 목적의 제한 | 65분 | ||
| 56 | 위법한 쟁위행위와 민사 책임 | 51분 | ||
| 57 | 직장폐쇄의 정당성 | 41분 | ||
| 58 | [21회] 적법한 직장폐쇄의 효과 | 67분 | ||
| 59 | 잔체협약의 의의와 성립요건 | 52분 | ||
| 60 | 조합규약상 조합원 범위와 배치되는 단체협약 | 50분 | ||
| 61 | [22회] 쟁위행위 중 징계 금지 조항의 해석 | 73분 | ||
| 62 | 단체협약의 지역단위 효력 확장제도 | 39분 | ||
| 63 | 고용안정협약 | 58분 | ||
| 64 | [23회] 공무원노사관계 및 교원노사관계 | 69분 | ||
| 65 | 집단법상의 손해배상 <종강> | 42분 |
