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이지혜 노무사
주요약력수험기간 13개월, 노동법 68점 (평균 63.8)
前) 노무법인 근무
前) 베리타스 법학원 노동법 전임
前) 기업별 노동조합 전문위원
前) 노무사단기 노동법 전임
現) 전국우정 노동조합 전문위원
現) 프라임 공인노무사 노동법 전임
E-mail) ljhcpla@gmail.com
[편저] 이지노동법 사례집 제4판(fides)
[편저] 이지노동법 제2판 (fides, 9월 출간예정)
[편저] 이지노동법 서브노트 (fides, 12월 출간예정)
동영상강의
2023 이지혜 노동법 GS1기 주말반 [23年1月]
- 수강기간 70일
- 강의구성 60강
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최초 수강기간 90일
23년 2월 6일 - 70일로 변경예정
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] 강의 OT, 노동관행 | 68분 |  |
|
| 2 | 강의위탁계약자의 근로기준법상 근로자 해당여부 | 50분 | ||
| 3 | 중간착취배제 | 52분 | ||
| 4 | 연수비 반환 약정 | 58분 | ||
| 5 | 불이익 변경시 필요한 절차 | 38분 | ||
| 6 | 근기법 제94조 1항을 위반한 취업규칙 불이익 변경의 효력 | 38분 | ||
| 7 | [2회] 임금 | 47분 | ||
| 8 | 쟁의행위, 직장폐쇄 | 58분 | ||
| 9 | 정기상여금에 붙은 재직중인자 조건의 해석 | 62분 | ||
| 10 | 조정적 상계 | 51분 | ||
| 11 | 이미 지급된 퇴직금 명목 금원의 성질 | 37분 | ||
| 12 | 임금채권 보장제도 | 55분 | ||
| 13 | [3회] 포괄임금제 | 68분 | ||
| 14 | 출근율 산정 | 49분 | ||
| 15 | 인지테스트, 연차유급휴가 소멸과 미사용 휴가수당 | 68분 | ||
| 16 | 인사권 남용 | 54분 | ||
| 17 | 대기발령 처분 | 38분 | ||
| 18 | 휴직명령 | 33분 | ||
| 19 | [4회] 징계의 의의와 법적성질 | 70분 | ||
| 20 | 징계절차의 정당성 일반 | 54분 | ||
| 21 | 인사, 징계, 해고처분에 노동조합의 절차적 관여를 인정하는 규정 | 58분 | ||
| 22 | 당사자간 의사표시에 의한 근로관계 종료 | 57분 | ||
| 23 | 통상해고와 징계해고 | 68분 | ||
| 24 | [5회] 긴박한 경영상의 필요 | 61분 | ||
| 25 | 해고시기의 제한 | 53분 | ||
| 26 | 부당해고에 대한 행정적 구제 | 62분 | ||
| 27 | (p. 125) 중간수입 공제 | 55분 | ||
| 28 | 시용, 영업양도 | 60분 | ||
| 29 | [6회] 4회 시험 채점평 | 66분 | ||
| 30 | 기간제법 제4조 1항 | 54분 | ||
| 31 | 기간제법 제4조 2항 | 52분 | ||
| 32 | 기간제 근로자에 대한 균등한 대우 | 56분 | ||
| 33 | 관련사례 - 사내협력업체 | 54분 | ||
| 34 | [7회] 업무상 재해의 인정기준 | 66분 | ||
| 35 | 노조법상 근로자 | 50분 | ||
| 36 | 노동조합 결격사유 | 64분 | ||
| 37 | 노동조합의 의결기관 | 54분 | ||
| 38 | 노동조합 가입 | 63분 | ||
| 39 | [8회] 6회 시험 채점평 | 64분 | ||
| 40 | 불이익 취급의 부당노동행위 | 48분 | ||
| 41 | 불이익 취급의 구체적 사례 | 59분 | ||
| 42 | 지배 - 개입의 부당노동행위 | 52분 | ||
| 43 | 근로시간 면제한도 초과 급여지원 | 46분 | ||
| 44 | [9회] (p.218) 단체교섭 당사자와 담당자 | 62분 | ||
| 45 | 복수노동조합과 교섭창구 단일화 원칙 | 45분 | ||
| 46 | 공정대표의무 | 59분 | ||
| 47 | 사용자 동의에 의한 개별교섭 | 65분 | ||
| 48 | 쟁의행위 목적의 정당성 | 63분 | ||
| 49 | [10회] (p. 241) 쟁의 행위 절차의 정당성 | 70분 | ||
| 50 | 쟁의 행위를 제한하는 법규 | 46분 | ||
| 51 | 파업 참가자와 근로관계 | 72분 | ||
| 52 | 파업 중 근로관계 | 53분 | ||
| 53 | 업무방해죄가 부정된 사례들 | 51분 | ||
| 54 | 적법한 직장폐쇄의 효과 | 44분 | ||
| 55 | [11회] 단체 협약의 의의와 성립요건 | 63분 | ||
| 56 | 근로자의 채용에 관한 사항을 다룬 단체 협약 | 48분 | ||
| 57 | 쟁의행위 중 징계 금지 조항의 해석 | 67분 | ||
| 58 | 지역 단위 효력 확장 제도 | 52분 | ||
| 59 | 공무원 노사관계 및 교원 노사관계 | 63분 | ||
| 60 | (프린트) 사례 정리 <종강> | 56분 |
