맛보기 강의
박원철 노무사
주요약력고려대학교 법과대학 석사과정 수료(노동법,사회보장법)
제 19회 (2010) 공인노무사 합격
前) 공공기관 기획조정실 근무, 공기업 법무팀 근무
前) 한림법학원 공인노무사 시험 노동법 전임
現) 유한노무법인 파트너노무사
現) 프라임법학원 공인노무사 시험 노동법 전임
동영상강의
2023 박원철 노동법 GS1기 평일반 [23年1月]
- 수강기간 70일
- 강의구성 90강
판매중이지 않은 상품입니다.
※해당 강의는 동영상 강의입니다.
온라인첨삭의 경우 실강 수강신청과 동일한 기간에
[상단메뉴>학원실강의>학원실강의 수강신청] 에서 수강신청하셔야 합니다.
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
※ 구정연휴 1/23(월), 1/24(화) 강의없음.
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT | 34분 |  |
|
| 2 | 노동조합 설립요건 | 63분 | ||
| 3 | 실질적 요건 결합노조 | 100분 | ||
| 4 | 1회 복습스터디 | 21분 | ||
| 5 | [2회] 노동조합의 민주적 · 자주적 운영 | 58분 | ||
| 6 | 노동조합의 기관 | 66분 | ||
| 7 | 노조전임자 | 72분 | ||
| 8 | 2회 복습스터디 | 20분 | ||
| 9 | [3회] 노동조합 통제권 | 64분 | ||
| 10 | 조직형태의 변경방법 | 57분 | ||
| 11 | 조합활동의 정당성 | 66분 | ||
| 12 | 3회 복습스터디 | 18분 | ||
| 13 | [4회] 사업(장) 단위의 교섭창구 단일화(1) | 70분 | ||
| 14 | 사업(장) 단위의 교섭창구 단일화(2) | 52분 | ||
| 15 | 단체교섭의 담당자 | 71분 | ||
| 16 | 4회 복습스터디 | 16분 | ||
| 17 | [5회] 단체협약체결권한과 노동조합의 인준권 | 62분 | ||
| 18 | 단체교섭의 대상 | 51분 | ||
| 19 | 단체교섭의 방법과 그 위반에 대한 구제 | 86분 | ||
| 20 | 5회 복습스터디 | 20분 | ||
| 21 | [6회] 단체협약의 효력 (1) | 61분 | ||
| 22 | 단체협약의 효력 (2) | 58분 | ||
| 23 | 단체협약의 문제조항 | 67분 | ||
| 24 | 6회 복습스터디 | 16분 | ||
| 25 | [7회] 단체협약의 해석 | 50분 | ||
| 26 | 단체협약의 효력확장제도 | 63분 | ||
| 27 | 단체협약의 실효 | 63분 | ||
| 28 | 7회 복습스터디 | 14분 | ||
| 29 | [8회] 노동쟁의의 개념 (조정의 대상) | 66분 | ||
| 30 | 쟁위행위에 대한 보호 | 59분 | ||
| 31 | 쟁위행위의 정당성 | 64분 | ||
| 32 | 8회 복습스터디 | 14분 | ||
| 33 | [9회] 쟁위행위의 정당성 (1) | 48분 | ||
| 34 | 쟁위행위의 정당성 (2) | 49분 | ||
| 35 | 위법한 쟁위행위와 책임 귀속 | 85분 | ||
| 36 | 9회 복습스터디 | 13분 | ||
| 37 | [10회] 직장폐쇠 | 59분 | ||
| 38 | 부당노동행위 총론 | 61분 | ||
| 39 | 불이익 취급 | 57분 | ||
| 40 | 10회 복습스터디 | 13분 | ||
| 41 | [11회] 지배 - 개입 | 62분 | ||
| 42 | 리딩케이스 정리 | 54분 | ||
| 43 | 부당노동행위 구제 | 75분 | ||
| 44 | 11회 복습스터디 | 16분 | ||
| 45 | [12회] 중간고사 자료 | 1분 | ||
| 46 | [13회] 근로자의 취업청구권 | 62분 | ||
| 47 | 취업규칙의 작성 · 불리하지 않은 변경 | 65분 | ||
| 48 | 취업규칙 불이익변경 | 70분 | ||
| 49 | 13회 복습스터디 | 14분 | ||
| 50 | [14회] 취업규칙 불이익 소급동의 유효성 | 72분 | ||
| 51 | 차별금지 | 77분 | ||
| 52 | (특강) 합격자 설명회 | 47분 | ||
| 53 | [15회] 위약예정의 금지 | 63분 | ||
| 54 | 과도적 근로관계 (채용 내정 · 시용) | 68분 | ||
| 55 | 임금의 개념 | 84분 | ||
| 56 | 15회 복습스터디 | 31분 | ||
| 57 | [16회] 평균임금 | 68분 | ||
| 58 | 통상임금 | 66분 | ||
| 59 | 휴업수당 | 67분 | ||
| 60 | 16회 복습스터디 | 15분 | ||
| 61 | [17회] 임금지급의 방법 | 59분 | ||
| 62 | 근로시간의 개념 및 판단 | 63분 | ||
| 63 | 포괄임금계약 | 69분 | ||
| 64 | 17회 복습스터디 | 14분 | ||
| 65 | [18회] 연차휴가 (1) | 67분 | ||
| 66 | 연차휴가 (2) | 46분 | ||
| 67 | 전직 | 75분 | ||
| 68 | 18회 복습스터디 | 14분 | ||
| 69 | [19회] 휴직 | 61분 | ||
| 70 | 직위해제 · 대기발령 | 49분 | ||
| 71 | 징계 | 65분 | ||
| 72 | [보강]징계-쟁점 | 52분 | ||
| 73 | 근로자측 사정에 따른 해고의 정당성 | 45분 | ||
| 74 | 정리해고(경영해고) | 60분 | ||
| 75 | 19회 복습스터디 | 17분 | ||
| 76 | [20회] 정리해고와 우선 재고용 | 51분 | ||
| 77 | 해고의 법정절차 | 61분 | ||
| 78 | 부당해고 등의 구제 | 62분 | ||
| 79 | <보강> 근로관계의 종료사유 | 63분 | ||
| 80 | 근로관계 종료에 따른 법률관계 | 65분 | ||
| 81 | 사업변동과 노동관계 | 33분 | ||
| 82 | 20회 복습스터디 | 16분 | ||
| 83 | [21회] 기간제근로자 근로계약기간의 보호 (1) | 55분 | ||
| 84 | 기간제근로자 근로계약기간의 보호 (2) | 63분 | ||
| 85 | 기간제근로자 차별적 처우 금지 | 62분 | ||
| 86 | <보강> 리딩케이스 정리 | 63분 | ||
| 87 | 업무상재해의 성립요건 | 67분 | ||
| 88 | 근로기준법상 근로자 | 58분 | ||
| 89 | 21회 복습스터디 | 25분 | ||
| 90 | <22화> 기말고사 자료 | 1분 |
