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박원철 노무사
주요약력고려대학교 법과대학 석사과정 수료(노동법,사회보장법)
제 19회 (2010) 공인노무사 합격
前) 공공기관 기획조정실 근무, 공기업 법무팀 근무
前) 한림법학원 공인노무사 시험 노동법 전임
現) 유한노무법인 파트너노무사
現) 프라임법학원 공인노무사 시험 노동법 전임
동영상강의
2023 박원철 노동법 GS1기 주말반 [23年1月]
- 수강기간 70일
- 강의구성 82강
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최초 수강기간 90일
23년 2월 6일 - 70일로 변경예정
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT | 38분 |  |
|
| 2 | 집단적 노사관계법 | 62분 | ||
| 3 | 노동조합의 설립요건 | 71분 | ||
| 4 | 노동조합의 민주적 · 자주적 운영 | 45분 | ||
| 5 | 노동조합의 기관 | 68분 | ||
| 6 | 노조전임자 | 42분 | ||
| 7 | 1회 강의 리뷰 | 19분 | ||
| 8 | [2회] 노조전임자 (근로시간 면제자) | 77분 | ||
| 9 | 노동조합의 통제권 | 56분 | ||
| 10 | 노동조합의 조직변동 | 50분 | ||
| 11 | 노동조합 조직형태변경 | 39분 | ||
| 12 | 단체교섭 | 72분 | ||
| 13 | 사업(장) 단위의 교섭창구 단일화 | 42분 | ||
| 14 | 2회 강의 리뷰 | 19분 | ||
| 15 | [3회] 공정대표의무 | 69분 | ||
| 16 | 단체교섭의 담당자 | 50분 | ||
| 17 | 단체협약 체결권한과 노동조합의 인준권 | 46분 | ||
| 18 | 단체교섭의 대상 | 56분 | ||
| 19 | (p. 555) 공정대표의무 (로스쿨 노동법 해설) | 44분 | ||
| 20 | 단체협약의 효력 | 57분 | ||
| 21 | 3회 강의 리뷰 | 23분 | ||
| 22 | [4회] 정리 해고 합의 조항 | 43분 | ||
| 23 | 쟁의 면책 조항 | 65분 | ||
| 24 | 단체협약상 반납 | 63분 | ||
| 25 | (p. 330) 단체협약의 실효 | 46분 | ||
| 26 | 단체협약의 성립 (로스쿨 노동법 해설 p. 586) | 57분 | ||
| 27 | 조정 | 52분 | ||
| 28 | 4회 강의 리뷰 | 15분 | ||
| 29 | [5회] 쟁의행위 방법상 제한,금지 법규 | 61분 | ||
| 30 | 쟁의행위 주체의 저당성 | 57분 | ||
| 31 | 쟁의행위 시기, 절차의 정당성 | 53분 | ||
| 32 | 쟁의행위 수단 · 태양(방법)의 정당성 | 53분 | ||
| 33 | 업무방해죄 | 50분 | ||
| 34 | 태업 | 52분 | ||
| 35 | 5회 강의 리뷰 | 15분 | ||
| 36 | [6회] (p.367) 부당노동행위 총론 | 57분 | ||
| 37 | 불이익 취급 | 57분 | ||
| 38 | 지배·개입 | 54분 | ||
| 39 | (p. 381) 복수노조 지배 개입 | 60분 | ||
| 40 | 부당노동행위 구제 | 68분 | ||
| 41 | 겸업금지의무 | 27분 | ||
| 42 | 6회 강의 리뷰 | 15분 | ||
| 43 | [7회] (p.35) 취업규칙의 작성 / 불리하지 않은 변경 | 55분 | ||
| 44 | 취업규칙 불이익 변경 | 71분 | ||
| 45 | 사회통념상 합리성 | 58분 | ||
| 46 | 직장 내 성희롱 금지 | 66분 | ||
| 47 | 중간 착취의 배제 | 43분 | ||
| 48 | 7회 강의 리뷰 | 22분 | ||
| 49 | [8회] 위약 예정의 금지 | 48분 | ||
| 50 | 채용 내정 | 65분 | ||
| 51 | 임금 | 66분 | ||
| 52 | 평균임금 | 56분 | ||
| 53 | 통상임금 | 52분 | ||
| 54 | 통상임금2 | 68분 | ||
| 55 | 8회 강의 리뷰 | 18분 | ||
| 56 | [9회] 근로시간과 휴게시간 | 59분 | ||
| 57 | 휴일제도와 연장근로의 중복문제 | 61분 | ||
| 58 | 연차휴가 | 54분 | ||
| 59 | 연차휴가 발생시기 | 57분 | ||
| 60 | 전직 | 60분 | ||
| 61 | 휴직 | 75분 | ||
| 62 | 9회 강의 리뷰 | 21분 | ||
| 63 | [10회] 직위해제, 대기발령 | 58분 | ||
| 64 | 징계의 의의와 법적근거 | 70분 | ||
| 65 | 징계 수단의 정당성 | 62분 | ||
| 66 | 해고의 정당성 | 48분 | ||
| 67 | 정리 해고 | 55분 | ||
| 68 | 정리 해고와 우선 재고용 | 47분 | ||
| 69 | 10회 강의 리뷰 | 25분 | ||
| 70 | [11회] 해고의 법정절차 | 58분 | ||
| 71 | 부당해고 등의 구제 | 60분 | ||
| 72 | 근로관계 종료 | 53분 | ||
| 73 | 근로관계 종료사유 (퇴직급여) | 61분 | ||
| 74 | 영업양도 | 66분 | ||
| 75 | 기간제 근로자 근로계약기간의 보호 | 47분 | ||
| 76 | 11회 강의 리뷰 | 24분 | ||
| 77 | [보강] 기간제근로자 차별적 처우금지 | 52분 | ||
| 78 | 파견근로자 보호 | 74분 | ||
| 79 | 파견제한 위반의 효과 | 59분 | ||
| 80 | 업무상 재해의 성립요건 | 79분 | ||
| 81 | 임원의 근로기준법상 근로자성 | 66분 | ||
| 82 | 12회 강의 리뷰 <종강> | 23분 |
