맛보기 강의
조여은 교수
주요약력현) Postrade Consulting 부대표
현) 에듀윌 경영학 전임교수
현) 렛유인 경영학 대표교수
현) 김영편입 경영학 대표교수
현) 메가스터디 원격교육원 경영학 대표교수
현) 한국경제신문 TESAT 강사
전) 삼성증권 MNC 컨설턴트
영남대학교 하계/동계 경영학 특강
영남대학교 2018년 2학기 경영학 정규강의
동아대학교 하계 경영학 특강
경기대, 광운대, 현대상사, 오산시청 경영학 강의
[김영편입 경영학원론] Postrade Books
[공인노무사 경영학개론 핵심노트] Postrade Books
[공인노무사 인사노무관리 핵심노트] Postrade Books
[공인노무사 경영조직론 핵심노트] Postrade Books
[TESAT 기출문제집] 에듀윌
동영상강의
2024 조여은 인사관리 GS0기 평일반 [23年11月]
- 수강기간 45일
- 강의구성 43강
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※문의: 카카오톡 채널 "프라임공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT | 59분 |  |
|
| 2 | 경영학 개관 | 45분 | |
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| 3 | 인사노무관리 개관 | 53분 | |
|
| 4 | 직무분석 | 52분 | |
|
| 5 | [2회] 직무평가 | 48분 | ||
| 6 | 요소비교법 | 49분 | ||
| 7 | 인사평가 방법 | 52분 | ||
| 8 | 평정척도 평가법 | 52분 | ||
| 9 | [3회] MBO | 53분 | ||
| 10 | 인사평가 방법 | 52분 | ||
| 11 | 인사평가 실행 | 49분 | ||
| 12 | 모집선발 관리 | 51분 | ||
| 13 | [4회] 인력자원계획 | 55분 | ||
| 14 | 인력공급예측 | 49분 | ||
| 15 | 모집관리 | 60분 | ||
| 16 | 선발면접 | 48분 | ||
| 17 | [5회] 인사이동관리 | 52분 | ||
| 18 | 전환 | 45분 | ||
| 19 | 교육훈련 실시 | 48분 | ||
| 20 | 경영자 교육훈련 | 37분 | ||
| 21 | [6회] 교육훈련평가 | 51분 | ||
| 22 | 키크패트릭 4단계 평가방법 | 46분 | ||
| 23 | 회사의 경력욕구파악 | 38분 | ||
| 24 | 경력정체 | 38분 | ||
| 25 | [7회] Chapter9. 1. 직무(재) 설계 의의 | 53분 | ||
| 26 | [7회] Chapter9. 1. 직무(재) 설계 의의 | 53분 | ||
| 27 | 직무 순환 | 42분 | ||
| 28 | 임금수준 | 45분 | ||
| 29 | 집단차원의 직무 구조설계 | 57분 | ||
| 30 | [8회] 임금관리 | 44분 | ||
| 31 | 종업원의 생계비 | 47분 | ||
| 32 | 연공급 | 47분 | ||
| 33 | 성과급제 | 44분 | ||
| 34 | [9회] 집단성과급제 | 44분 | ||
| 35 | 럭키플랜 | 40분 | ||
| 36 | 복리후생관리 | 59분 | ||
| 37 | 선택적 복리후생제도 | 42분 | ||
| 38 | [10회] 노사관계관리 | 54분 | ||
| 39 | 단체교섭 | 46분 | ||
| 40 | 경영참가 | 45분 | ||
| 41 | 이탈관리 | 20분 | ||
| 42 | [11회] 여성인력관리 | 46분 | ||
| 43 | 산업안정관리 <종강> | 51분 |
