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이지한 박사
주요약력미국 The University of Texas at Dallas (행정학 박사: 인사행정 전공)
서울대학교 행정대학원 석사 및 박사수료
전) 성균관대학교 글로벌리더학부 정책학전공 대우전임교수
전) 한국인사행정학회 국제협력이사
전) 인사혁신처 산하 국가공무원인재개발원(NHI) 연구과제 참여
전) 국회사무처 중견관리자(서기관) 역량교육 진행
전) 한국과학기술기획평가연구원(KISTEP) 직무역량모델 전문가 회의 위원
전) 경기도 팀장급․실무자급 공무원 핵심리더과정 교육 진행
현) 프라임법학원 5급 공채 행정학 전임
연구실적
미국 행정학회(ASPA) 인사행정 및 노동관계 분과(SPALR) 논문상 수상
International Journal of Policy Studies,
Public Personnel Management,
정책과학학회보, 정책분석평가학회보, 한국사회와 행정연구, 환경정책 등의 학술지에 논문게재
동영상강의
[5급 공채 2차] 2024 대비 이지한 행정학 예비순환
- 수강기간 45일
- 강의구성 61강
총 주문금액 480,000원
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0524-1 O.T. | 62분 |  |
|
| 2 | 0524-2 정치행정일원론과 행태론적 행정과학 p.6 | 68분 | ||
| 3 | 0524-3 공사 행정간 유사성과 차이성 p.16 | 40분 | ||
| 4 | 0525-1 공공가치 p.26 | 70분 | ||
| 5 | 0525-2 공익 p.31 | 63분 | ||
| 6 | 0525-3 능률성과 효과성 p.39 | 58분 | ||
| 7 | 0526-1 제도주의 p.49 | 57분 | ||
| 8 | 0526-2 2019년 입시 제1문 제2항 p.433 | 70분 | ||
| 9 | 0526-3 신공공서비스론(NPS) | 55분 | ||
| 10 | 0527-1 공공선택론 | 37분 | ||
| 11 | 0527-2 기출 특강 | 25분 | ||
| 12 | 0527-3 최고답안 추천 | 62분 | ||
| 13 | 0527-4 2021년도 입법고시 제3문 p.142 | 60분 | ||
| 14 | 0529-1 행정학 발달사 정리 | 62분 | ||
| 15 | 0529-2 외부효과 p.67 | 66분 | ||
| 16 | 0529-3 신공공관리 , 2020년 5급 공채 제1문 p.398 | 55분 | ||
| 17 | 0530-1 뉴거버넌스 p.80 | 59분 | ||
| 18 | 0530-2 협력적 거버넌스와 네트워크 거버넌스의 비교 p.87 | 63분 | ||
| 19 | 0530-3 새로운 행정환경으로서 뉴노멀 p.97 | 64분 | ||
| 20 | 0531-1 참여형 공공갈등관리 | 60분 | ||
| 21 | 0531-2 관료제 p.118 | 70분 | ||
| 22 | 0531-3 포용적 관료제 p.125 | 48분 | ||
| 23 | 0601-1 정책의 개념과 구성요소 p.132 | 68분 | ||
| 24 | 0601-2 정책 옹호 연합 모형 | 55분 | ||
| 25 | 0601-3 하향식 접근방법과 상향식 접근방법의 특성 비교 p.160 | 59분 | ||
| 26 | 0602-1 규제 p.172 | 61분 | ||
| 27 | 0602-2 행정기본법 제정 p.181 | 61분 | ||
| 28 | 0602-3 조직구조의 이론적 유형 p.194 | 59분 | ||
| 29 | 0603-1 2017년도 입법고시 제2문 p.180 | 60분 | ||
| 30 | 0603-2 2015년도 5급공채 제1문 p.77 | 56분 | ||
| 31 | 0603-3 2022년도 5급공채 제1문 p.1 | 64분 | ||
| 32 | 0605-1 조직 칸막이 현상 p.201 | 63분 | ||
| 33 | 0605-2 조직관리론 | 60분 | ||
| 34 | 0605-3 동기부여 p.219 | 57분 | ||
| 35 | 0606-1 리더십 p.228 | 75분 | ||
| 36 | 0606-2 인사행정 구도화 | 64분 | ||
| 37 | 0606-3 실적주의제와 엽관주의제의 장단점 비교 p.247 | 50분 | ||
| 38 | 0607-1 개방형 임용제 p.257 | 61분 | ||
| 39 | 0607-2 역량기반 교육훈련 p.275 | 60분 | ||
| 40 | 0607-3 한국공무원의 보수체계의 구조와 특징 p.289 | 34분 | ||
| 41 | 0608-1 정부예산 구도화 | 70분 | ||
| 42 | 0608-2 예산과정 p.310 | 68분 | ||
| 43 | 0608-3 현금주의 회계 p.362 | 67분 | ||
| 44 | 0609-1 2013년 5급(행정) 공채 제3문 p.108 | 60분 | ||
| 45 | 0609-2 2019년 5급(행정) 공채 제2문 p.39 | 59분 | ||
| 46 | 0609-3 2013년 5급(행정) 공채 제2문 p.115 | 55분 | ||
| 47 | 0610-1 재정사업 성과 평가 p.342 | 56분 | ||
| 48 | 0610-2 공공부분 성과 관리 p.350 | 64분 | ||
| 49 | 0610-3 저성과자 관리 p.358 | 76분 | ||
| 50 | 0612-1 행정책임의 체계 p.378 | 64분 | ||
| 51 | 0612-2 공직부패 p.388 | 58분 | ||
| 52 | 0612-3 2019년 5급(행정) 공채 제1문 p.35 | 61분 | ||
| 53 | 0613-1 2015년도 입법고시 제1문 p.198 | 59분 | ||
| 54 | 0613-2 2015년도 5급 공채 제3문 p.86 | 65분 | ||
| 55 | 0613-3 2021년도 입법고시 제2문 p.138 | 56분 | ||
| 56 | 0614-1 행정학 (학자명 + 주요주장) | 57분 | ||
| 57 | 0614-2 행정학 (학자명 + 주요주장) - 조직구조론 | 61분 | ||
| 58 | 0614-3 역학조사관 사례 | 78분 | ||
| 59 | 0615-1 윤 '100% 실명제' 국민제안 신설 | 63분 | ||
| 60 | 0615-2 민간주도 성장을 뒷받침하는 재정 정상화 | 50분 | ||
| 61 | 0615-3 임도빈 (2020). 영혼'있'는 공무원을 위하여 | 49분 |
