맛보기 강의
장재호 교수
주요약력서울대학교 행정대학원 정책학 전공
2004 행정자치부 조직진단, 한국 정책지식센타 연구원
2005 노동부 조직진단, 학술진흥재단 BSC 성과관리체계 개발, 중앙노동위원회 조직진단
2006 현대리서치연구소 연구2부 과장, 재정경제부 성과지표 연구, 노동부 고용안정센타 직무분석
2007 해양경찰청 미래발전전략 (비전 2020), 교육부 BSC 통합고객만족도 조사
2008 서울시 서울형 동주민센터 모델 연구, 농촌진흥청 조직융합관리
2009 서울시 공무원 경력개발제도(CDP) 도입방안, 서울시의회 위원회제도 개선방안
2010 서울시정개발연구원, 서울시 조직진단 및 조직개편
2011 - 2014. 6 베리타스 5급 공채 행정학·정책학 강사
現) 2014. 7 – 프라임 법학원 경찰간부 행정학 전임강사
現) 2024 – 서울대학교 행정대학원 객원 연구원
동영상강의
[23년 1월 단과] 2024 장재호 행정학 기본이론[현직인증필요]
- 수강기간 100일
- 강의구성 72강
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-공무원증 앞면을 촬영해서 카카오톡 채널 프라임 경찰승진 채팅창에 올려주시거나, primeedunet@daum.net 으로 보내주세요
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| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오리엔테이션 | 62분 |  |
 |
| 2 | 행정의 의의 p.18 | 92분 | ||
| 3 | 행정이론의 의의 p.27 | 41분 | ||
| 4 | 행정관리설 p.33 | 74분 | ||
| 5 | 관료제의 역기능 p.40 | 72분 | ||
| 6 | 우리나라 행정문화의 문제점 p.47 | 50분 | ||
| 7 | 후기행태론적 접근방법 p.54 | 93분 | ||
| 8 | 공공선택론 p.61 | 51분 | ||
| 9 | 정책연구 p.67 | 38분 | ||
| 10 | 합리적 선택 제도주의 p.72 | 92분 | ||
| 11 | 탈신공공관리론 p.81 | 46분 | ||
| 12 | 신공공서비스론 p.85 | 52분 | ||
| 13 | 효과성과 효율성 p.94 | 92분 | ||
| 14 | 가외성 p.103 | 48분 | ||
| 15 | 현대 행정의 특징 p.113 | 51분 | ||
| 16 | 공공재 p.116 | 80분 | ||
| 17 | 공공재의 과소공급설과 과다공급설 p.123 | 62분 | ||
| 18 | 규제의 대상에 의한 분류 p.129 | 43분 | ||
| 19 | 규제개혁 p.134 | 91분 | ||
| 20 | 바우처 p.145 | 55분 | ||
| 21 | 준정부조직과 비정부조직 p.150 | 37분 | ||
| 22 | NGO 형성의 배경 p.156 | 91분 | ||
| 23 | 행정환류 p.164 | 41분 | ||
| 24 | 균형성과표 p.166 | 52분 | ||
| 25 | 행정책임의 유형 p.174 | 77분 | ||
| 26 | 부패방지 p.180 | 62분 | ||
| 27 | 개혁에 대한 저항 p.190 | 54분 | ||
| 28 | 정보사회와 전자정부 p.196 | 81분 | ||
| 29 | 전자정부 p.200 | 55분 | ||
| 30 | 정책학 p.208 | 41분 | ||
| 31 | 정책의 의의 p.211 | 83분 | ||
| 32 | 정책과정의 참여자 p.220 | 52분 | ||
| 33 | 정책의제 채택론 p.229 | 53분 | ||
| 34 | 다원론 p.238 | 76분 | ||
| 35 | 정책네트워크 p.243 | 57분 | ||
| 36 | 정책결정론 p.251 | 49분 | ||
| 37 | 정책목표의 설정 p.257 | 98분 | ||
| 38 | 계층화분석법 p.270 | 45분 | ||
| 39 | 혼합주사모형 p.277 | 53분 | ||
| 40 | 정책딜레마 이론 p.286 | 87분 | ||
| 41 | 일선행정관료제 p.302 | 45분 | ||
| 42 | 제3변수 p.309 | 52분 | ||
| 43 | 정책변동론 p.326 | 81분 | ||
| 44 | 경쟁가치접근 p.342 | 56분 | ||
| 45 | 고층구조와 저층구조 p.359 | 58분 | ||
| 46 | 탈관료제 조직 p.369 | 93분 | ||
| 47 | 한국 정부와 준정부조직 p.383 | 74분 | ||
| 48 | 조직행태론 - 동기이론 p.401 | 46분 | ||
| 49 | 기대이론 p.409 | 91분 | ||
| 50 | 기타 리더십 p.426 | 52분 | ||
| 51 | 조직문화 p.443 | 40분 | ||
| 52 | 전략적 관리 p.454 | 92분 | ||
| 53 | 직업공무원제 p.471 | 44분 | ||
| 54 | 공직의 분류 p.479 | 53분 | ||
| 55 | 한국의 인사제도 p.487 | 89분 | ||
| 56 | 임용, 능력발전, 사기 p.501 | 58분 | ||
| 57 | 역량기반훈련 p.514 | 37분 | ||
| 58 | 다면평가제 p.521 | 92분 | ||
| 59 | 공무원의 행동규범 p.537 | 50분 | ||
| 60 | 관료 부패 p.549 | 48분 | ||
| 61 | 예산의 특징과 기능 p.562 | 87분 | ||
| 62 | 기금 p.570 | 53분 | ||
| 63 | 재무행정조직 p.582 | 45분 | ||
| 64 | 상향식 예산편성 p.594 | 81분 | ||
| 65 | 예산집행의 신축성 p.610 | 66분 | ||
| 66 | 국가회계법과 국가재무제표 p.623 | 40분 | ||
| 67 | 계획예산제도 p.633 | 78분 | ||
| 68 | 지방자치론 p.652 | 50분 | ||
| 69 | 중앙집권과 지방분권 p.659 | 55분 | ||
| 70 | 지방자치의 구조 p.670 | 98분 | ||
| 71 | 지방의회 p.686 | 40분 | ||
| 72 | 지방재정론 p.701 <종강> | 51분 |
