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박원철 노무사
주요약력고려대학교 법과대학 석사과정 수료(노동법,사회보장법)
제 19회 (2010) 공인노무사 합격
前) 공공기관 기획조정실 근무, 공기업 법무팀 근무
前) 한림법학원 공인노무사 시험 노동법 전임
現) 유한노무법인 파트너노무사
現) 프라임법학원 공인노무사 시험 노동법 전임
동영상강의
[서경대] 2025 박원철 노동법 GS0기 주말반 [24年9月]
- 수강기간 90일
- 강의구성 70강
총 주문금액 469,000원0원
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1,2회] OT | 54분 |  |
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| 2 | 근로관계법, 경업금지의무 | 62분 | ||
| 3 | 경업금지의무, 근로자의 취업청구권, 근로계약서의 작성 및 교부, 취업규칙의 작성, 불리하지 않은 변경 | 85분 | ||
| 4 | 오전강의 리뷰, 취업규칙 불이익 변경, 취업규칙의 작성, 불리하지 않은 변경 | 67분 | ||
| 5 | 문제(18p), 동의를 얻지 못한 취업규칙의 효력 | 59분 | ||
| 6 | 취업규칙과 법령과의 관계, 오후강의 리뷰 | 62분 | ||
| 7 | [3,4회] 퇴직 후 재채용, 차별 금지 | 51분 | ||
| 8 | 차별 금지 | 64분 | ||
| 9 | 차별 금지, 직장 내 성희롱 금지 | 31분 | ||
| 10 | 직장 내 성희롱 금지, 직장 내 괴롭힘 금지 | 58분 | ||
| 11 | 직장 내 괴롭힘 금지, 중간착취의 배제∙취업방해의 금지, 위약예정의 금지 | 62분 | ||
| 12 | 위약예정의 금지, 전차금 상계 금지∙강제 저금의 금지 | 77분 | ||
| 13 | [5,6회] 과도적 근로관계 (채용내정) | 59분 | ||
| 14 | 과도적 근로관계 (시용) | 58분 | ||
| 15 | 과도적 근로관계 (시용) 심화판례, 임금의 개념 | 53분 | ||
| 16 | 임금의 개념 | 46분 | ||
| 17 | 평균임금 | 60분 | ||
| 18 | 통상임금, 강의리뷰 | 63분 | ||
| 19 | [7,8회] 통상임금 | 51분 | ||
| 20 | 통상임금 사례, 휴업수당 | 62분 | ||
| 21 | 휴업수당, 최저임금 | 41분 | ||
| 22 | 답안작성방법 | 25분 | ||
| 23 | 임금지급의 방법 | 51분 | ||
| 24 | 임금지급의 방법 (전차금 상계 금지) | 72분 | ||
| 25 | [9,10회] 근로시간의 개념 및 판단 | 44분 | ||
| 26 | 근로시간의 개념 및 판단 심화문제, 휴게시간 | 58분 | ||
| 27 | 휴일, 주휴일, 연장·야간·휴일 근로, 가산임금 | 42분 | ||
| 28 | 연장·야간·휴일근로 가산임금 | 47분 | ||
| 29 | 포괄임금계약 | 55분 | ||
| 30 | 포괄임금계약, 연차휴가, 강의리뷰 | 52분 | ||
| 31 | [11,12회] 연차휴가의 발생 | 56분 | ||
| 32 | 연차휴가의 사용 | 54분 | ||
| 33 | 연차휴가의 사용, 인사와 징계 | 46분 | ||
| 34 | 전직 | 53분 | ||
| 35 | 전직, 전적(전출), 리뷰 | 80분 | ||
| 36 | [13,14회] 휴직 | 51분 | ||
| 37 | 휴직 - 심화판례 / 기출문제 / 대기발령 | 61분 | ||
| 38 | 직위해제 · 대기발령 | 38분 | ||
| 39 | 직위해제 · 대기발령 | 45분 | ||
| 40 | 징계 시기 · 절차의 정당성 | 78분 | ||
| 41 | 징계사유 정당성 / 강의리뷰 | 65분 | ||
| 42 | [15,16회] 징계 | 64분 | ||
| 43 | 근로자측 사정에 따른 해고의 정당성 | 62분 | ||
| 44 | 심화판례, 정리해고 | 59분 | ||
| 45 | [17,18회] 사업장 폐업에 따른 해고 | 51분 | ||
| 46 | 해고 금지 기간 | 59분 | ||
| 47 | 해고의 법정절차 | 50분 | ||
| 48 | 해고의 법정절차(기출문제) | 58분 | ||
| 49 | 부당해고등의 구제 | 67분 | ||
| 50 | 부당해고등의 구제, 리뷰 | 39분 | ||
| 51 | [19,20회] 부당해고등의 구제 | 58분 | ||
| 52 | 근로관계의 종료사유 | 49분 | ||
| 53 | 근로관계 종료에 따른 법률관계 | 41분 | ||
| 54 | 근로관계 종료사유 (퇴직급여) | 52분 | ||
| 55 | 근로관계 종료에 따른 법률관계 (퇴직급여 외) | 54분 | ||
| 56 | 사업변동과 노동관계 / 강의리뷰 | 68분 | ||
| 57 | [21,22회] 행정쟁송과 노동법 차이 / 사업변동과 노동관계 | 68분 | ||
| 58 | 사업변동과 노동관계 | 47분 | ||
| 59 | 기간제 근로자 근로계약기간의 보호 | 44분 | ||
| 60 | 기간제 근로자 근로계약기간의 보호 1 | 47분 | ||
| 61 | 기간제 근로자 근로계약기간의 보호 2 | 55분 | ||
| 62 | 기간제 근로자 차별적 처우 금지 / 강의리뷰 | 62분 | ||
| 63 | [23,24회] 파견근로자 보호 | 50분 | ||
| 64 | 파견제한 위반의 효과 | 50분 | ||
| 65 | 파견제한 위반의 효과 2 | 33분 | ||
| 66 | 파견제한 위반의 효과 3 | 53분 | ||
| 67 | 파견근로자 차별금지와 사용자 책임 | 90분 | ||
| 68 | [25,26회] 업무상 재해의 성립요건 | 55분 | ||
| 69 | 제3자의 가해행위에 따른 사고 | 42분 | ||
| 70 | 33기 합격자 간담회 | 51분 |
