공인노무사

• 도서소개

본서는 공인노무사 2차 시험을 대비하기 위한 사례연습서로 기본서와 동일하게 사례문제를 진도별로 구성하여 기본서와 함께 공부하면서 예습이나 복습을 할 수 있도록 하였습니다. 사례문제는 공인노무사·변호사시험·변호사 모의시험의 기출문제 중 쟁점별로 핵심문제를 선별하여 수록하고, 제한된 시간 내에 사실관계를 정확하고 빠르게 파악할 수 있는 능력을 키우기 위하여 문제별로 [쟁점-논점-목차-상황판단]을 정리한 ‘합격 실감’을 배치하였습니다.

• 목 차

PART 01 근로기준법

01 유리성 원칙 [21년 노무사]

02 근로기준법상 근로자 (1) [18년 노무사]

03 근로기준법상 근로자 (2) [16년 변호사 모의]

04 근로기준법상 사용자 [20년 노무사 변형]

05 균등대우 원칙 [17년 노무사]

06 중간착취의 배제 [17년 변호사 모의]

07 근로조건의 명시 [14년 변호사]

08 위약예정의 금지 [16년 변호사]

09 사이닝보너스 [19년 노무사]

10 채용내정 [16년 5급]

11 시용과 본채용 거부 [16년 노무사]

12 취업규칙의 불이익 변경 (1) [13년 노무사 변형]

13 취업규칙의 불이익 변경 (2) [21년 노무사]

14 취업규칙의 불이익 변경 (3) [21년 5급 공채]

15 취업규칙의 불이익 변경 (4) [22년 변호사]

16 취업규칙 불이익 변경과 신규입사자 [12년 변호사]

17 단체협약의 소급동의 [20년 변호사 모의]

18 임금성 판단 [18년 변호사]

19 평균임금 [14년 변호사 모의]

20 포괄임금제 [21년 변호사]

21 연차유급휴가 [16년 노무사]

22 전 직 [13년 변호사]

23 전 적 [12년 변호사 모의]

24 징 계 [17년 변호사 변형]

25 징계해고의 절차 [13년 변호사]

26 대기발령·당연퇴직 [16년 변호사]

27 통상해고의 정당성 [14년 노무사]

28 해고예고수당 [19년 변호사 모의]

29 해고의 절차 [16년 변호사 모의]

30 학력사칭과 징계해고 [16년 노무사]

31 근로계약의 취소 [20년 변호사 변형]

32 노사자치규범상의 제한 [19년 변호사 모의]

33 긴박한 경영상의 필요 [22년 노무사]

34 해고회피노력 및 해고대상자 선정 기준 [18년 변호사 모의]

35 해고대상자 선정 기준 [19년 노무사]

36 협의의무 [16년 변호사 모의]

37 영업양도와 고용승계 [24년 노무사]

38 회사분할과 고용승계 [15년 노무사]

39 의원면직과 해고 [17년 변호사 모의]

40 부당해고와 중간수입공제 [24년 노무사]

41 갱신기대권 [24년 노무사]

42 근로자 파견과 직접고용의무 [20년 노무사]

43 회식 중 재해 [20년 노무사]

PART 02 노동조합 및 노동관계조정법

44 노조법상 근로자 (1) - 노무제공자 [24년 노무사]

45 노조법상 근로자 (2) [20년 변호사 모의]

46 노동조합 설립 실질적 요건 [14년 변호사 변형]

47 법외노조 [14년 변호사 모의]

48 노동조합의 가입 거부 [17년 변호사 모의]

49 노동조합의 의결기관 [16년 변호사 모의]

50 노동조합의 통제권 [19년 변호사 모의]

51 노조업무종사자 [15년 변호사 모의]

52 조합활동의 정당성 (1) [17년 변호사 모의]

53 조합활동의 정당성 (2) [15년 노무사]

54 조합활동의 정당성 (3) [22년 노무사]

55 조직형태변경 (1) [19년 노무사]

56 조직형태변경 (2) [21년 변호사]

57 단체교섭의 당사자 (1) [17년 변호사 모의]

58 단체교섭의 당사자 (2) [19년 변호사 모의]

59 노조대표자의 협약체결권 제한 (1) [12년 변호사 모의]

60 노조대표자의 협약체결권 제한 (2) [18년 노무사]

61 노조대표자의 협약체결권 제한 (3) [20년 변호사 모의]

62 절차적 공정대표의무 (1) [20년 노무사]

63 절차적 공정대표의무 (2) [24년 노무사]

64 단체교섭의 대상 [13년 변호사 모의]

65 준법투쟁 [15년 변호사]

66 쟁의행위의 정당성 - 주체와 절차 [12년 변호사 모의]

67 쟁의행위의 정당성 - 목적과 절차 [15년 변호사]

68 평화의무 [23년 노무사]

69 조정전치주의 [13년 변호사 모의]

70 쟁의행위의 수단과 방법 [14년 변호사 모의]

71 쟁의행위와 책임 [18년 변호사]

72 쟁의행위와 형사책임 [15년 변모 변형]

73 대체근로 [20년 노무사]

74 직장폐쇄 (1) [12년 변호사]

75 직장폐쇄 (2) [17년 노무사]

76 직장폐쇄 (3) [19년 노무사]

77 단체협약의 성립과 효력 [13년 변호사]

78 단체협약의 해석 [20년 변호사 모의]

79 협약자치의 한계 [12년 노무사]

80 단체협약의 일반적 구속력 [16년 노무사]

81 단체협약의 지역적 구속력 [18년 변호사]

82 단체협약의 실효 [21년 노무사]

83 부당노동행위 주체 [23년 변호사 모의]

84 불이익취급의 부당노동행위 [24년 노무사]

85 인사고과와 불이익취급 [16년 노무사]

86 유니온숍과 해고 (1) [15년 변호사]

87 유니온숍과 해고 (2) [23년 변호사]

88 단체교섭 거부와 부당노동행위 [12년 변호사]

89 단체교섭 거부와 불법행위 [18년 노무사]

90 개별교섭과 지배개입 [24년 5급]

91 사용자의 언론의 자유와 지배개입 [18년 변호사]

92 지배·개입 등 [14년 변호사 변형]

93 지배개입 [20년 노무사]

94 부당노동행위제도 [13년 변호사 모의]

95 운영비 원조와 부당노동행위 [22년 변호사]

96 근로시간면제자에 대한 급여지급 [19년 변호사]

Ⅰ. 단순변심에 의한 반품

• ① 절차 물품 수령 후 7일 이내 유선(02-878-1307)으로 반품 의사를 표시하면, 수험서몰에서 해당 상품의 반송요청을 로젠택배를 이용해서 진행 합니다. 반송 시 파손되지 않도록 잘 포장해서 로젠택배 기사가 수거 방문 시 보내시면 됩니다. 단, 랩핑도서의 경우 포장을 파손하신 때에는 반품이 불가합니다.
• ② 비용 배송비를 면제 받으신 경우는 왕복배송비 5,000원, 배송비를 결제하신 경우는 반품 배송비 2,500원을 부담하셔야 합니다.
• ③ 환불 반품상품 입고 후 상태를 확인하고 결제하신 대금에서 비용을 제한 차액을 신용카드와 실시간계좌이체의 경우는 구매 시 사용한 결제수단으로 부분취소 하고, 무통장(가상계좌) 입금의 경우는 당해 주 수요일 입금해드립니다. (무통장(가상계좌) 입금의 경우 환불계좌내역을 사전에 알려주십시오)

Ⅱ. 제품의 원시적인 하자에 의한 반품 또는 교환

• ① 절차 물품 수령 후 7일 이내 유선(02-878-1307)으로 반품 또는 교환 의사를 표시하면, 수험서몰에서 해당 상품의 반송요청을 로젠택배를 이용해서 진행 합니다. 반송 시 파손되지 않도록 잘 포장해서 로젠택배 기사가 수거 방문 시 보내시면 됩니다.
• ② 비용 교환 또는 반품 시 배송비는 전적으로 수험서몰이 부담합니다.
• ③ 환불 교환 시는 반송도서의 하자를 확인한 후 새 제품으로 발송해드립니다. 환불 요청 시는 반송도서의 하자를 확인한 후 결제금액 전액을 신용카드와 실시간계좌이체의 경우는 구매 시 사용한 결제수단으로 부분취소 하고, 무통장(가상계좌) 입금의 경우는 당해 주 수요일 입금해드립니다. (무통장(가상계좌) 입금의 경우 환불계좌내역을 사전에 알려주십시오)