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김유미 노무사
주요약력서강대 일반대학원 경영학 석사 졸업(인사조직 전공)
고용노동부 장관상 최우수상(2012)
前) 웅진패스원 인사노무 실무 강의
前) 우리노무법인 공인노무사
前) YBM 인사팀
現) 프라임 법학원 인사노무, 경영조직 전임
現) 삼성, LG, CJ그룹 공인노무사 과정 강의
동영상강의
2023 김유미 인사관리 GS1기 평일반 [23年2月]
- 수강기간 35일
- 강의구성 35강
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| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT, 인적자원관리의 개념과 접근법 - 경영학 | 71분 |  |
|
| 2 | 인적자원관리의 개념과 접근법 - 다양한 차원 | 69분 | ||
| 3 | 인적자원관리의 개념과 접근법 - 인사관리의 발전 | 57분 | ||
| 4 | [2회] 해설, 성과주의 인사관리 | 66분 | ||
| 5 | 환경변화 - 외부환경 | 69분 | ||
| 6 | 라이프사이클 | 62분 | ||
| 7 | [3회] 해설, 전략적 인적자원관리와 e-HRM | 94분 | ||
| 8 | 직무관리 - 직무분석 | 51분 | ||
| 9 | 직무관리 - 직무평가 | 56분 | ||
| 10 | [4회] 직무관리 - 직무설계 (1) | 68분 | ||
| 11 | 직무관리 - 직무설계 (2) | 63분 | ||
| 12 | 확보관리 | 69분 | ||
| 13 | [5회] 중간고사 해설, 확보관리 - 인적자원계획 | 86분 | ||
| 14 | 확보관리 - 선발 | 65분 | ||
| 15 | 여성 인적자원관리 | 34분 | ||
| 16 | [6회] 해설, 비정규직 인적자원관리 | 71분 | ||
| 17 | 역량 기반 인적자원관리 | 61분 | ||
| 18 | 개별관리 - 교육훈련 | 63분 | ||
| 19 | [7회] 해설, 개발관리 - 경력개발(1) | 79분 | ||
| 20 | 개발관리 - 경력개발(2) | 65분 | ||
| 21 | 개발관리 - 조직개발 | 52분 | ||
| 22 | [8회] 해설, 평가관리(성과관리) | 81분 | ||
| 23 | 평가관리 - 인사평가의 구성요건과 오류 | 56분 | ||
| 24 | 평가관리 - 인사평가의 방법 | 61분 | ||
| 25 | [9회] 해설 및 강평, 고령인력에 대한 인적자원 관리 | 84분 | ||
| 26 | 보상관리 - 보상관리 및 임금관리의 개념 | 57분 | ||
| 27 | 보상관리 - 임금수준관리 | 48분 | ||
| 28 | [10회] 해설, 보상관리 - 임금쳬계관리 | 71분 | ||
| 29 | 보상관리 - 임금쳬계관리(2) | 48분 | ||
| 30 | 보상관리 - 임금형태관리 | 78분 | ||
| 31 | [11회] 기말고사 해설 + 보상관리 - 전략적 임금관리와 새로운 임금제도 | 86분 | ||
| 32 | 고성과 작업시스템 | 81분 | ||
| 33 | [보강] 유지관리 - 안전보건 관리 | 62분 | ||
| 34 | 유지관리 - 노사관계 | 73분 | ||
| 35 | 이직관리 - 이직관리와 자발적 이직 | 73분 |
