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[1회] 강의 OT / (모의고사 제1문 해설) 근기법상 근로자성 |
60분 |
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(모의고사 제2문 해설) 법인격부인의 법리 |
55분 |
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3 |
(노동법요해 p3) 노동법의 법원 |
59분 |
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(노동법요해 p45) 파견근로자에 대한 사용자 |
73분 |
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5 |
(노동법요해 p57) 근로기준법의 적용범위 |
64분 |
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6 |
[2회] 총평 / (모의고사 제1문 해설) 취업규칙 불이익 변경 |
69분 |
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7 |
(모의고사 제2문 해설) 기간제법상 차별 처우 금지 |
36분 |
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8 |
(노동법요해 p. 83) 고령자고용법상 연령차별 금지 |
68분 |
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9 |
(노동법요해 p. 102) 금지되는 근로조건 |
64분 |
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10 |
(노동법요해 p. 127) 단체협약에 의한 소급 동의 |
60분 |
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11 |
[3회] 총평 / (모의고사 제1문 해설) 상여금의 통상임금성 |
75분 |
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12 |
(모의고사 제2문 해설) 포괄임금약정의 효력 |
36분 |
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13 |
(노동법요해 p134) 임금 |
47분 |
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14 |
(노동법요해 p148) 평균임금 |
73분 |
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15 |
(판노 p175) 산정된 평균임금이 현저히 적은 경우 |
69분 |
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16 |
[4회] 총평 / (모의고사 제1문 해설) 직장폐쇄기간과 연차휴가 산정방법 |
70분 |
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17 |
(모의고사 제2문/제3문 해설) 전직 명령의 정당성/성희롱 가해자에 대한 해고의 정당성 |
61분 |
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18 |
(노동법요해 p179) 근로시간과 휴식 |
60분 |
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19 |
(사노 문제26) 정당한 쟁의행위와 연차휴가 산정방법 |
72분 |
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20 |
(노동법요해 p282) 전직(배치전환) |
62분 |
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21 |
[5회] 총평 / (모의고사 제1문/제2문 해설) 징계절차의 정당성/긴박한 경영상 필요 |
61분 |
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22 |
(모의고사 제3문 해설) 중간수입 공제 |
60분 |
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23 |
(노동법요해 p303) 징계 |
70분 |
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24 |
(사노 문제37) 금품수수 혐의자에 대한 해고의 정당성 |
56분 |
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25 |
(판노 p302) 시말서 제출명령의 불이행 |
63분 |
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26 |
[6회] 총평 / (모의고사 제1문 해설) 방송연기자의 노조법상 근로자성 |
52분 |
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27 |
(모의고사 제2문/제3문 해설) 조합원의 자격/법외조합 |
43분 |
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28 |
(노동법요해 p.332) 해고절차 |
72분 |
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29 |
(판노 p.352) 부당해고와 쟁의행위기간 |
56분 |
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30 |
(사노 문제48) 부당해고 구제신청 구제이익 |
60분 |
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31 |
[7회] 총평 / (모의고사 제1문 해설) 지부의 교섭 당사자 지위 및 경영사항의 단체교섭 대상여부 |
68분 |
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32 |
(모의고사 제3문 해설) 단체협약 불이익 변경 |
54분 |
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33 |
(p. 367) 근로관계 종료에 따른 법률관계 |
72분 |
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34 |
사례 51번 |
68분 |
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35 |
(p. 441) 노동조합의 기관 |
52분 |
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36 |
[8회] 복수목적의 정당성 |
60분 |
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37 |
정당성 없는 쟁의행위와 민사책임 |
62분 |
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38 |
(p. 476) 단체교섭 |
71분 |
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39 |
(p. 501) 사례 67번 교섭대표 노동조합의 대표권 범위 |
59분 |
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40 |
사례 70번 <27회 기출> |
59분 |
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41 |
[9회] 복습 · 쟁의의 정당성 / 승격 배제의 불이익 취급 |
64분 |
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42 |
운영비 원조 |
36분 |
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43 |
단체협약의 중요조항 |
53분 |
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44 |
(p. 549) 단체협약의 실효 |
59분 |
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45 |
(p. 572) 쟁의행위 |
70분 |
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46 |
[보강] 직장점거 정당성 |
67분 |
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47 |
(p. 588)판례. 쟁의행위 정당성 관련 |
51분 |
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48 |
(p. 629)도급인 사업장에서 한 쟁의행위의 위법성 여부 |
50분 |
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49 |
직장폐쇄 |
71분 |
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50 |
지배 · 개입 <종강> |
43분 |
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