맛보기 강의
박원철 노무사
주요약력고려대학교 법과대학 석사과정 수료(노동법,사회보장법)
제 19회 (2010) 공인노무사 합격
前) 공공기관 기획조정실 근무, 공기업 법무팀 근무
前) 한림법학원 공인노무사 시험 노동법 전임
現) 유한노무법인 파트너노무사
現) 프라임법학원 공인노무사 시험 노동법 전임
동영상강의
2024 박원철 노동법 GS0기 평일반 [23年9月]
- 수강기간 90일
- 강의구성 78강
총 주문금액 469,300원
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
※문의: 카카오톡 채널 "프라임공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT | 37분 |  |
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| 2 | 개별적 근로관계법 | 53분 | ||
| 3 | 근로자의 취업청구권 | 45분 | ||
| 4 | 취업규칙의 작성, 불이익하지 않은 변경 | 54분 | ||
| 5 | [2회] 취업규칙 불이익 변경 | 60분 | ||
| 6 | 동의를 얻지 못한 취업규칙의 효력 | 55분 | ||
| 7 | 차별금지 | 70분 | ||
| 8 | [3회] 직장 내 성희롱 금지 | 54분 | ||
| 9 | 징장 내 괴롭힘 금지 | 57분 | ||
| 10 | 위약 예정의 금지 | 69분 | ||
| 11 | [4회] 채용내정 | 57분 | ||
| 12 | 시용 | 64분 | ||
| 13 | 임금 | 72분 | ||
| 14 | [5회] 통상임금 | 59분 | ||
| 15 | 통상임금2 | 64분 | ||
| 16 | 휴업수당 | 64분 | ||
| 17 | [6회] 근로시간의 개념 및 판단 | 52분 | ||
| 18 | 휴일, 주휴일 | 85분 | ||
| 19 | [7회] 포괄임금계약 | 61분 | ||
| 20 | 연차휴가 | 54분 | ||
| 21 | 연차휴가2 | 58분 | ||
| 22 | [8회] 연차휴가 사용 | 55분 | ||
| 23 | 인사와 징계 | 53분 | ||
| 24 | 전출 | 69분 | ||
| 25 | [9회] 휴직 | 66분 | ||
| 26 | 직위해제, 대기발령 | 70분 | ||
| 27 | 징계 | 50분 | ||
| 28 | [10회] 징계위원회 구성 | 51분 | ||
| 29 | 근로자 측 사정에 따른 해고의 정당성 | 49분 | ||
| 30 | 정리해고 | 80분 | ||
| 31 | [11회] 해고금지기간 | 51분 | ||
| 32 | 해고의 법정절차 | 70분 | ||
| 33 | 부당해고 등의 구제 | 72분 | ||
| 34 | [12회] 부당해고 등의 구제(2) | 56분 | ||
| 35 | 근로관계의 종료사유 | 79분 | ||
| 36 | 근로관계의 종료사유(퇴직급여) | 59분 | ||
| 37 | [13회] 사업변동과 노동관계 | 62분 | ||
| 38 | 사업양도와 근로관계 승계 | 79분 | ||
| 39 | 근로3권, 단결권 | 56분 | ||
| 40 | [14회] 노동조합의 설립요건 | 59분 | ||
| 41 | 종사근로자 | 64분 | ||
| 42 | 노동조합의 민주적·자주적 운영 | 72분 | ||
| 43 | [15회] 노동조합의 기관 | 53분 | ||
| 44 | 노조전임자 | 64분 | ||
| 45 | 근로시간 면제자 | 68분 | ||
| 46 | [16회] 노동조합의 조직변동 | 55분 | ||
| 47 | 조합활동의 정당성 | 65분 | ||
| 48 | 단체교섭의 당사자 | 69분 | ||
| 49 | [17회] 사업(장) 단위의 교섭창구 단일화 | 51분 | ||
| 50 | 공정대표의무 | 75분 | ||
| 51 | 단체협약체결권환과 노동조합의 인준권 | 57분 | ||
| 52 | [18회] 단체교섭의 대상 | 54분 | ||
| 53 | 단체교섭의 방법과 그 위반 구제 | 70분 | ||
| 54 | 단체협약의 의의와 성립 | 60분 | ||
| 55 | [19회] 단체협약의 효력 | 50분 | ||
| 56 | 단체협약의 문제조항 | 68분 | ||
| 57 | 단체협약의 효력확장제도 | 58분 | ||
| 58 | [20회] 단체협약의 효력확장제도 | 61분 | ||
| 59 | 단체협약의 실효 | 57분 | ||
| 60 | 노동쟁의의 개념(조정의 대상) | 64분 | ||
| 61 | [21회] 쟁의행위에 대한 보호 | 54분 | ||
| 62 | 쟁의행위 방법상 제한·금지법규 | 62분 | ||
| 63 | 쟁의행위 목적의 정당성 | 67분 | ||
| 64 | [22회] 쟁의행위의 정당성 | 43분 | ||
| 65 | 쟁의행위의 정당성 Q1~ | 65분 | ||
| 66 | 쟁의행위와 근로계약관계 | 74분 | ||
| 67 | [23회] 부당노동행위 총론 | 55분 | ||
| 68 | 불이익 취급 | 72분 | ||
| 69 | 반조합계약 (비열계약) | 74분 | ||
| 70 | [24회] 노동법의 법원 | 58분 | ||
| 71 | 근로기준법상 근로자 | 68분 | ||
| 72 | 특수형태근로종사자 | 58분 | ||
| 73 | [25회] 근기법상 사용자 | 56분 | ||
| 74 | 노조법상 사용자 | 64분 | ||
| 75 | 기간제 근로자 차별적 처우 금지 | 69분 | ||
| 76 | [26회] 파견제한 위반의 효과 | 64분 | ||
| 77 | 파견근로자 차별금지와 사용자 책임 | 67분 | ||
| 78 | 업무상 재해의 성립요건 <종강> | 43분 |
