맛보기 강의
김유미 노무사
주요약력서강대 일반대학원 경영학 석사 졸업(인사조직 전공)
고용노동부 장관상 최우수상(2012)
前) 웅진패스원 인사노무 실무 강의
前) 우리노무법인 공인노무사
前) YBM 인사팀
現) 프라임 법학원 인사노무, 경영조직 전임
現) 삼성, LG, CJ그룹 공인노무사 과정 강의
동영상강의
2024 김유미 인사관리 GS0기 주말반 [23年9月]
- 수강기간 45일
- 강의구성 44강
총 주문금액 252,700원
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
- 최초 수강기간 : 120일
- 2023년 12월 11일 : 45로 변경 예정
※문의: 카카오톡 채널 "프라임공인노무사" 또는 02-888-0112
※2024 김유미 인사/경조 필기노트 안내
1. 필기노트 종이책은 1/16(화)에 출간예정
-종이책은 검정(1도)
-전자책은 컬러
2. SCONN 컬러 전자책 구매안내(현재 구매가능)
-인사노무관리 필기노트
https://vo.la/ftLDg
-경영조직론 필기노트
https://vo.la/ODWju
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT | 63분 |  |
|
| 2 | 인사관리의 형성배경 (p.3) | 54분 | ||
| 3 | 이론사 (p.16) | 75분 | ||
| 4 | [2회] 인사관리의 학문적 체계 (p.23) | 86분 | ||
| 5 | 환경 (Environment) | 58분 | ||
| 6 | 전략적 인적자원관리와 e-HRM | 48분 | ||
| 7 | [3회] 직무분석 | 89분 | ||
| 8 | 직무평가 | 68분 | ||
| 9 | 직무설계 | 44분 | ||
| 10 | [4회] 직무 구조 설계 | 86분 | ||
| 11 | 직무 과정 설계 | 52분 | ||
| 12 | 인력 수요 및 공급 예측 | 44분 | ||
| 13 | [5회] 인력 수요 및 공급 예측2 | 60분 | ||
| 14 | 모집 | 59분 | ||
| 15 | 선발 | 72분 | ||
| 16 | [6회] 중간고사 해설, 선발2 | 66분 | ||
| 17 | 인사평가 | 53분 | ||
| 18 | 인사평가의 구성요건 | 46분 | ||
| 19 | [7회] 인사평가의 방법 | 58분 | ||
| 20 | 인사평가기법 | 64분 | ||
| 21 | 팀 평가, 교육훈련 | 70분 | ||
| 22 | [8회] 교육훈련2 | 54분 | ||
| 23 | 교육훈련3 | 65분 | ||
| 24 | 교육훈련4 | 67분 | ||
| 25 | [9회] 경력개발1 | 79분 | ||
| 26 | 경력개발2 | 58분 | ||
| 27 | 경력개발3, 임금 | 59분 | ||
| 28 | [10회] 임금2 | 59분 | ||
| 29 | 임금3 | 66분 | ||
| 30 | 임금4 | 73분 | ||
| 31 | [보강] 스마트워크 | 78분 | ||
| 32 | 국제화 시대의 인적관리 | 73분 | ||
| 33 | 고몰입 인적자원관리 시스템 | 57분 | ||
| 34 | [11회] 임금5 | 82분 | ||
| 35 | 임금6 | 59분 | ||
| 36 | 복리후생 | 46분 | ||
| 37 | [12회] 모티베이션과 산업안전1 | 87분 | ||
| 38 | 모티베이션과 산업안전2 | 60분 | ||
| 39 | 노사관계 | 51분 | ||
| 40 | [13회] 노사관계2 | 75분 | ||
| 41 | 노사관계3 | 60분 | ||
| 42 | 총정리 | 47분 | ||
| 43 | [14회] 기말고사 해설, 인력 방출 | 83분 | ||
| 44 | 이직 <종강> | 25분 |
