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이장훈 노무사
주요약력한양대학교 법학과 졸업
제23회 공인노무사 시험 합격
現) 노무법인 율현 공인노무사
동영상강의
2024 이장훈 노동법 GS0기 주말반 [23年9月]
- 수강기간 90일
- 강의구성 78강
총 주문금액 469,300원
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
최초 수강기간 : 150일
23년 11월 11일 - 90일로 변경 예정
※문의: 카카오톡 채널 "프라임공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1,2회] OT | 77분 |  |
|
| 2 | 노동법의 법원 | 55분 | ||
| 3 | 근로의 권리 | 68분 | ||
| 4 | 근로기준법상 근로자 | 68분 | ||
| 5 | 근로기준법상 사용자 | 81분 | ||
| 6 | 근로기준법 | 49분 | ||
| 7 | [3, 4회] 근로계약과 근로관계 | 69분 | ||
| 8 | 근로계약 당사자의 권리와 의무(1) | 53분 | ||
| 9 | 근로계약 당사자의 권리와 의무(2) | 53분 | ||
| 10 | 평등 대우의 원칙 | 54분 | ||
| 11 | 근로자의 인권 보장 | 57분 | ||
| 12 | 근로조건 명시 의무 | 57분 | ||
| 13 | [5,6회] 취업규칙 | 54분 | ||
| 14 | 불이익 변경 시 동의주체 | 74분 | ||
| 15 | 취업규칙의 신고의무 | 43분 | ||
| 16 | 임금성 판단 | 59분 | ||
| 17 | 통상임금 유형별 검토 | 56분 | ||
| 18 | 평균임금 | 56분 | ||
| 19 | [7,8회] 평균임금을 산정할 수 없는 경우 | 72분 | ||
| 20 | 상계 | 62분 | ||
| 21 | 휴업수당 사례 | 55분 | ||
| 22 | 도급 사업에 있어서의 임금채권 보호 (p.177) | 79분 | ||
| 23 | 연장근로 (p.191) | 57분 | ||
| 24 | 포괄임금제 | 35분 | ||
| 25 | [9,10회] 연차휴가 | 69분 | ||
| 26 | 연차휴가 사용 촉진 제도 | 57분 | ||
| 27 | 안전, 보건 관리체계 | 51분 | ||
| 28 | 업무상 재해 | 68분 | ||
| 29 | 인사와 징계 | 59분 | ||
| 30 | 휴직 | 37분 | ||
| 31 | [11,12회] 징계 | 59분 | ||
| 32 | 소명기회 통보시기 | 70분 | ||
| 33 | 근로관계종료 | 55분 | ||
| 34 | 직장 내 성희롱 | 53분 | ||
| 35 | 정리해고 | 57분 | ||
| 36 | 정리해고자 우선재고용의무 | 38분 | ||
| 37 | [13,14회] 해고예고 | 70분 | ||
| 38 | 구제명령의 내용 | 52분 | ||
| 39 | 계약기간 만료 | 66분 | ||
| 40 | 사직과 합의해지 | 55분 | ||
| 41 | 근로관계 종료에 따른 법률관계 | 56분 | ||
| 42 | 임금채권 우선변제 | 85분 | ||
| 43 | [15,16회] 분할 | 78분 | ||
| 44 | 노동조합 | 65분 | ||
| 45 | 외국인의 노조법상 근로자성 | 48분 | ||
| 46 | 설립심사제도 | 68분 | ||
| 47 | 법외조합 | 62분 | ||
| 48 | 노동조합의 기관 | 39분 | ||
| 49 | [17,18회] 노동조합 전임자 | 74분 | ||
| 50 | 노동조합의 재정 | 60분 | ||
| 51 | 조합활동의 정당성 | 69분 | ||
| 52 | 노동조합의 변동 : 해산사유 | 69분 | ||
| 53 | 단체교섭의 담당자 | 43분 | ||
| 54 | 교섭창구 단일화 | 58분 | ||
| 55 | [19,20회] 공정대표의무 | 67분 | ||
| 56 | 단체교섭대상 | 66분 | ||
| 57 | 경영사항의 단체교섭 대상 여부 | 55분 | ||
| 58 | 단체협약의 의의와 성립 | 44분 | ||
| 59 | 유리조건 우선의 원칙 | 48분 | ||
| 60 | 단체협약 불이익 변경 | 56분 | ||
| 61 | [21회, 22회] 단체협약의 중요 조항 | 61분 | ||
| 62 | 단체협약의 효력 | 63분 | ||
| 63 | 노동쟁의의 조정 | 48분 | ||
| 64 | 공적 조정절차-긴급조정 | 64분 | ||
| 65 | 쟁의행위에 대한 노조법상 규율 | 51분 | ||
| 66 | 쟁의행위의 정당성 | 52분 | ||
| 67 | [23회,24회] 쟁의행위의 정당성 | 54분 | ||
| 68 | 목적사항 추가시 조합원 찬반투표 | 50분 | ||
| 69 | 정당성이 없는 쟁의행위와 책임귀속 | 51분 | ||
| 70 | 도급인 사업장에서 한 쟁의행위의 위법성 여부 | 51분 | ||
| 71 | 쟁의행위와 근로계약관계 | 58분 | ||
| 72 | 직장폐쇄 | 77분 | ||
| 73 | [25회] 부당노동행위 | 55분 | ||
| 74 | 불이익취급 | 56분 | ||
| 75 | 반조합계약 | 45분 | ||
| 76 | [26회] 지배, 개입 | 71분 | ||
| 77 | 부당노동행위 구제 | 45분 | ||
| 78 | 교원의 근로3권 | 41분 |
