맛보기 강의
박원철 노무사
주요약력고려대학교 법과대학 석사과정 수료(노동법,사회보장법)
제 19회 (2010) 공인노무사 합격
前) 공공기관 기획조정실 근무, 공기업 법무팀 근무
前) 한림법학원 공인노무사 시험 노동법 전임
現) 유한노무법인 파트너노무사
現) 프라임법학원 공인노무사 시험 노동법 전임
동영상강의
2024 박원철 노동법 GS0기 주말반 [23年9月]
- 수강기간 90일
- 강의구성 97강
총 주문금액 469,300원
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
최초 수강기간 : 150일
23년 11월 11일 - 90일로 변경 예정
※문의: 카카오톡 채널 "프라임공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1,2회] OT | 51분 |  |
|
| 2 | 근로계약 당사자의 권리,의무 | 65분 | ||
| 3 | 근로자의 취업 청구권 | 41분 | ||
| 4 | 취업규칙의 작성 · 불이익하지 않은 변경 | 42분 | ||
| 5 | 취업규칙 불이익 변경 | 58분 | ||
| 6 | 동의를 얻지 못한 취업규칙의 효력 | 59분 | ||
| 7 | 1,2회 강의 리뷰 | 14분 | ||
| 8 | [3,4회] 차별금지 | 59분 | ||
| 9 | 직장 내 성희롱 금지 | 57분 | ||
| 10 | 직장 내 괴롭힘 금지 | 47분 | ||
| 11 | 위약예정의 금지 | 51분 | ||
| 12 | 과도적 근로관계(채용내정) | 46분 | ||
| 13 | 과도적 근로관계(시용) | 58분 | ||
| 14 | 주말 3,4회 강의 리뷰 | 18분 | ||
| 15 | [5,6회]임금의 개념(3회차 필기노트 4회 제공) | 58분 | ||
| 16 | 평균임금 | 48분 | ||
| 17 | 통상임금 | 49분 | ||
| 18 | 통상임금2 | 60분 | ||
| 19 | 휴업수당 | 61분 | ||
| 20 | 임금지급의 방법 | 50분 | ||
| 21 | 5,6회 강의 리뷰 | 19분 | ||
| 22 | [7,8회] 휴게시간 | 52분 | ||
| 23 | 연장, 야간, 휴일근로와 가산임금 | 39분 | ||
| 24 | 포괄임금계약 | 47분 | ||
| 25 | 연차휴가1 | 51분 | ||
| 26 | 연차휴가2 | 65분 | ||
| 27 | 연차휴가3 | 42분 | ||
| 28 | 7,8회 강의 리뷰 | 16분 | ||
| 29 | [9,10회] 전직 | 50분 | ||
| 30 | 전출 | 55분 | ||
| 31 | 휴직 | 37분 | ||
| 32 | 직위해제 · 대기발령 | 42분 | ||
| 33 | 징계1 | 58분 | ||
| 34 | 징계2 | 46분 | ||
| 35 | 9,10회 강의 리뷰 | 15분 | ||
| 36 | [11,12회] 징계절차의 정당성 | 44분 | ||
| 37 | 근로자측 사정에 따른 해고의 정당성 | 49분 | ||
| 38 | 정리해고 | 55분 | ||
| 39 | 정리해고와 우선재고용 | 41분 | ||
| 40 | 해고금지기간 | 40분 | ||
| 41 | 해고의 법정절차 | 45분 | ||
| 42 | 부당해고 등의 구제 | 38분 | ||
| 43 | 11,12회 강의 리뷰 | 20분 | ||
| 44 | [13,14회] 부당해고 등의 구제 2 | 43분 | ||
| 45 | 근로관계의 종료 사유 | 62분 | ||
| 46 | 근로관계의 종료사유 (퇴직급여) | 47분 | ||
| 47 | 사업변동과 노동관계 | 45분 | ||
| 48 | 사업변동과 노동관계2 | 64분 | ||
| 49 | 근로3권 | 44분 | ||
| 50 | 13,14회 강의 리뷰 | 15분 | ||
| 51 | [15,16회] 노동조합의 설립 요건 | 62분 | ||
| 52 | 종사근로자 | 47분 | ||
| 53 | 노동조합의 민주적, 자주적 운영 | 44분 | ||
| 54 | 노동조합의 기관 | 58분 | ||
| 55 | 노동조합의 기관2 | 57분 | ||
| 56 | 노조전임자 | 45분 | ||
| 57 | 15,16회 강의 리뷰 | 16분 | ||
| 58 | [17,18회] 노동조합의 통제권 | 43분 | ||
| 59 | 조직형태의 변경방법 | 52분 | ||
| 60 | 조합활동의 정당성 | 42분 | ||
| 61 | 단체교섭의 당사자 | 45분 | ||
| 62 | 교섭단위 분리와 통합 | 56분 | ||
| 63 | 공정대표의무 | 47분 | ||
| 64 | 17,18회 강의 리뷰 | 16분 | ||
| 65 | [19,20회] 단체 교섭의 대상 | 49분 | ||
| 66 | 단체교섭의 방법과 그 위반에 대한 구제 | 44분 | ||
| 67 | 단체협약의 의의와 성립 | 36분 | ||
| 68 | 단체협약의 효력1 | 61분 | ||
| 69 | 단체협약의 효력2 | 58분 | ||
| 70 | 단체협약의 문제 조항 | 41분 | ||
| 71 | 19,20회 강의 리뷰 | 13분 | ||
| 72 | [21,22회] 단체협약의 효력확장제도 | 55분 | ||
| 73 | 단체협약의 실효 | 54분 | ||
| 74 | 쟁의행위의 개념과 준법투쟁 | 39분 | ||
| 75 | 쟁의행위에 대한 보호 | 38분 | ||
| 76 | 쟁의행위에 대한 보호 | 38분 | ||
| 77 | 쟁의행위의 정당성1 | 50분 | ||
| 78 | 쟁의행위의 정당성2 | 53분 | ||
| 79 | 21,22회 강의 리뷰 | 18분 | ||
| 80 | [23,24회] 쟁의행위 정당성 | 55분 | ||
| 81 | 위법한 쟁의행위와 책임귀속 | 41분 | ||
| 82 | 직장폐쇄 | 49분 | ||
| 83 | 부당노동행위 총론 | 52분 | ||
| 84 | 불이익취급 | 45분 | ||
| 85 | 반조합계약(비열계약) | 44분 | ||
| 86 | 23,24회 강의리뷰 | 27분 | ||
| 87 | [25,26회] 지배·개입 | 59분 | ||
| 88 | 부당노동행위 구제 | 50분 | ||
| 89 | 노동법 총론 | 46분 | ||
| 90 | 근로기준법상 근로자 | 60분 | ||
| 91 | 노조법상 근로자 | 44분 | ||
| 92 | 취업자격을 가지지 않은 외국인 근로자 | 47분 | ||
| 93 | 13회 강의 리뷰 <종강> | 18분 | ||
| 94 | [보강] 비정규근로자 관한 특별법과 산업재해 | 44분 | ||
| 95 | 판례에 의한 고용안정 | 63분 | ||
| 96 | 파견과 도급의 구분 | 51분 | ||
| 97 | 파견근로자 차별금지와 사용자책임 <종강> | 65분 |
