맛보기 강의

김유미 노무사

주요약력

서강대 일반대학원 경영학 석사 졸업(인사조직 전공)

고용노동부 장관상 최우수상(2012)

前) 웅진패스원 인사노무 실무 강의

前) 우리노무법인 공인노무사

前) YBM 인사팀

現) 프라임 법학원 인사노무, 경영조직 전임

現) 삼성, LG, CJ그룹 공인노무사 과정 강의


동영상강의

2024 김유미 인사관리 GS0기 평일반 [23年11月]

  • 수강기간 45일
  • 강의구성 42강

총 주문금액 252,700

※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)



동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.


문의: 카카오톡 채널 "프라임공인노무사" 또는 02-888-0112


※2024 김유미 인사/경조 필기노트 안내


1. 필기노트 종이책은 1/16(화)에 출간예정

-종이책은 검정(1도)

-전자책은 컬러


2. SCONN 컬러 전자책 구매안내(현재 구매가능)

-인사노무관리 필기노트

https://vo.la/ftLDg

-경영조직론 필기노트

https://vo.la/ODWju

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No 강의명 강의시간 수강하기 자료 다운로드
1 [1회] OT, 인사관리시스템모형 43분 강의 보기
2 경영학, 인적자원관리 62분
3 인사관리의 발전 82분
4 [2회] 쪽지시험 해설, 인적자원관리와 환경 78분
5 외부환경(MZ특성)~새로운패러다임 62분
6 전략적 인적자원관리, 성과주의 인사관리 60분
7 [3회] Quiz 해설, HRIS, E-HRM 52분
8 직무관리-직무분석 46분
9 직무평가 65분
10 이슈관리:윤리경영 27분
11 [4회] 4편 직무관리(1) 65분
12 4편 직무관리(2) 64분
13 5편 확보관리, 11편 ISSUE 관리 68분
14 [5회] 제5편 2장·모집(1) 79분
15 제5편 2장·모집(2) 58분
16 5편 3장·확보관리, 11편 5장·국제인적자원관리 74분
17 [6회] 여성인적자원관리, 비정규직 인적 자원관리 82분
18 교육훈련, 역량기반인적자원관리 66분
19 교육훈련신청, Action Learning 57분
20 [7회] 교육훈련의 기법~교육 훈련 타당성 평가 56분
21 경력개발~조직사회화의 발전관계 63분
22 경력정체~승진제도의 유형 58분
23 [8회] 조직개발~저성과자 관리의 접근방법 85분
24 평가관리~인사평가의 구성요건 52분
25 인사평가의 오류~상대평과와 절대평가 59분
26 [9회] 행위기준평가법 84분
27 360도 다면평가 47분
28 BSC의 네가지 관점 69분
29 [10회] 보상관리 및 임금관리의 개념~Vroom의 기대이론 69분
30 강화이론~임금의 공정성 유형 44분
31 임금수준의 관리~고성과 작업시스템 91분
32 [11회] 쪽지시험해설,중간고사채점평, 직무급·연공급 79분
33 임금체계, 임금형태 54분
34 집단성과급제, merit제, 임금평가 70분
35 [12회] 쪽지시험 해설, 복리후생관리 74분
36 FFM(이슈관리), 유지관리 57분
37 근로시간관리, 스마트워크(이슈관리), 안전보건관리 64분
38 [13회] 쪽지시험해설, 동기부여관리 82분
39 스트레스관리, 이슈관리(QWL) 55분
40 노사관리 63분
41 [14회] 기말고사 해설, 노사관리, 조직문화 95분
42 사회적 자본으로서의 신뢰(이슈), 이직관리, 인사감사 <종강> 77분
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2 최고강의 dbs***** 2024/02/21 5
1 이해가 정말 쉬운 강의! hrt*** 2024/02/10 4