맛보기 강의
박원철 노무사
주요약력고려대학교 법과대학 석사과정 수료(노동법,사회보장법)
제 19회 (2010) 공인노무사 합격
前) 공공기관 기획조정실 근무, 공기업 법무팀 근무
前) 한림법학원 공인노무사 시험 노동법 전임
現) 유한노무법인 파트너노무사
現) 프라임법학원 공인노무사 시험 노동법 전임
동영상강의
2024 박원철 노동법 GS1기 평일반 [24年1月]
- 수강기간 70일
- 강의구성 67강
총 주문금액 397,100원
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
※문의: 카카오톡 채널 "프라임공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT | 28분 |  |
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| 2 | 노동조합의 설립요건 | 52분 | ||
| 3 | 노동조합 설립심사제도 | 55분 | ||
| 4 | 실질적 요건 결여 | 48분 | ||
| 5 | [2회] 노동조합의 민주적, 자주적 운영 | 52분 | ||
| 6 | 노동조합의 기관 | 59분 | ||
| 7 | 노조전임자 | 76분 | ||
| 8 | [3회] 노동조합의 통제권 | 53분 | ||
| 9 | 노동조합의 조직형태의 변경 | 67분 | ||
| 10 | 조합활동의 정당성 | 78분 | ||
| 11 | [4회]단체교섭 사업 단위의 교섭창구 단일화 | 57분 | ||
| 12 | 공정대표의무 | 70분 | ||
| 13 | 단체협약체결 권한과 노동조합의 인준권 | 53분 | ||
| 14 | [5회] 단체교섭의 대상 | 65분 | ||
| 15 | 단체교섭의 방법과 그 위반에 대한 구제 | 49분 | ||
| 16 | 단체협약의 의의와 성립 | 72분 | ||
| 17 | [6회] 단체협약의 문제 조항 | 57분 | ||
| 18 | 정리해고 제한 조항 | 73분 | ||
| 19 | 단체협약의 효력확장제도 | 58분 | ||
| 20 | [7회] 단체협약의 실효 | 60분 | ||
| 21 | 노동쟁의의 개념 | 53분 | ||
| 22 | 쟁의행위에 대한 보호 | 63분 | ||
| 23 | [8회] 쟁의행위의 정당성(1) | 62분 | ||
| 24 | 쟁의행위의 정당성(2) | 63분 | ||
| 25 | 위법한 쟁의행위와 책임 귀속 | 72분 | ||
| 26 | [9회] 재의행위와 근로계약 관계 | 63분 | ||
| 27 | 직장폐쇄 | 65분 | ||
| 28 | 부당노동 행위 | 64분 | ||
| 29 | [10회] 반조합계약(비열계약) | 55분 | ||
| 30 | 지배, 개입 | 70분 | ||
| 31 | 부당노동행위의 구제 | 63분 | ||
| 32 | [11회] 중간고사 자료 (첨부파일 다운로드) | 1분 | ||
| 33 | [12회] 근로계약 당사자의 권리-의무 | 65분 | ||
| 34 | 근로자의 취업청구권 | 71분 | ||
| 35 | 취업규칙 불이익 변경 | 53분 | ||
| 36 | [13회] 취업규칙과 법령간의 관계 | 52분 | ||
| 37 | 차별금지 | 70분 | ||
| 38 | 직장내 성희롱 금지 | 58분 | ||
| 39 | [14회] 위약예정의 금지 | 54분 | ||
| 40 | 과도적 근로관계 | 65분 | ||
| 41 | 임금의 개념 | 70분 | ||
| 42 | [15회] 임금의 개념 | 70분 | ||
| 43 | 통상임금 | 66분 | ||
| 44 | 휴업수당 | 65분 | ||
| 45 | [16회] 도급 근로자의 임금지급 의무 | 57분 | ||
| 46 | 휴게시간 | 64분 | ||
| 47 | 연차휴가 | 58분 | ||
| 48 | [17회] 연차휴가 | 66분 | ||
| 49 | 전직 | 64분 | ||
| 50 | 휴직 | 60분 | ||
| 51 | [18회] 징계 | 66분 | ||
| 52 | 징계사유의 정당성 | 57분 | ||
| 53 | 근로자측 사정에 따른 해고의 정당성 | 71분 | ||
| 54 | [19회] 정리해고(경영해고) - 사업장폐업에 따른 해고 | 65분 | ||
| 55 | 해고의 법정절차 | 59분 | ||
| 56 | 부당해고 등의 구제 | 54분 | ||
| 57 | [20회] 부당해고 등의 구제 | 63분 | ||
| 58 | 근로관계 종료의 사유(퇴직급여) | 52분 | ||
| 59 | 영업양도-사업변동과 노동관계 | 64분 | ||
| 60 | [21회] 기간제근로자 근로계약기간의 보호 | 64분 | ||
| 61 | 기간제 근로자 차별적 처우 금지 | 69분 | ||
| 62 | 파견과 도급의 구분. | 78분 | ||
| 63 | [22회] 업무상 재해의 성립요건 | 75분 | ||
| 64 | 노동법 총론 | 56분 | ||
| 65 | 특수형태 근로종사자 <종강> | 70분 | ||
| 66 | 특수형태 근로종사자 <종강> | 70분 | ||
| 67 | 특수형태 근로종사자 <종강> | 70분 |
