맛보기 강의
이지혜 노무사
주요약력수험기간 13개월, 노동법 68점 (평균 63.8)
前) 노무법인 근무
前) 베리타스 법학원 노동법 전임
前) 기업별 노동조합 전문위원
前) 노무사단기 노동법 전임
現) 전국우정 노동조합 전문위원
現) 프라임 공인노무사 노동법 전임
E-mail) ljhcpla@gmail.com
[편저] 이지노동법 사례집 제4판(fides)
[편저] 이지노동법 제2판 (fides, 9월 출간예정)
[편저] 이지노동법 서브노트 (fides, 12월 출간예정)
동영상강의
2024 이지혜 노동법 GS1기 주말반 [24年1月]
- 수강기간 70일
- 강의구성 56강
총 주문금액 397,100원
※해당 강의는 동영상 강의입니다.(첨삭x)
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
※ 구정연휴 2/11(일) 강의없음.
최초 수강기간 90일
24년 2월 5일 - 70일로 변경예정
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1,2회] OT | 21분 |  |
|
| 2 | 노동관행 | 59분 | ||
| 3 | 근로기준법상 근로자 판례 | 56분 | ||
| 4 | 중간착취 배제 | 54분 | ||
| 5 | 위약예정금지 | 58분 | ||
| 6 | 취업규칙의 개념과 작성 | 51분 | ||
| 7 | 동의의 방법 | 68분 | ||
| 8 | [3,4회] 임금 | 63분 | ||
| 9 | 쟁의행위, 직장폐쇄 기간의 경우 | 57분 | ||
| 10 | 통상임금 해당 여부가 문제되는 구체적 사례 | 57분 | ||
| 11 | 고정수당을 통상임금으로 환산하기 위한 산정 방법 | 59분 | ||
| 12 | 퇴직금 분할지급 약정의 효력 | 72분 | ||
| 13 | [5,6회] 임금채권 보장제도 | 63분 | ||
| 14 | 근로시간, 휴식제도 관련 판례 | 61분 | ||
| 15 | 연차유급휴가 | 64분 | ||
| 16 | 근기법 제23조 1항 | 52분 | ||
| 17 | 잠정적 인사처분 | 67분 | ||
| 18 | [7,8회] 징계사유의 정당성 | 64분 | ||
| 19 | 구제명령에 반하는 업무지시 거부 | 64분 | ||
| 20 | 해고 SYSTEM | 67분 | ||
| 21 | 통상해고와 징계해고 | 62분 | ||
| 22 | 경영상 이유에 의한 해고 총설 | 76분 | ||
| 23 | [9,10회] 대기발령 후 당연퇴직을 규정한 취업규칙 | 66분 | ||
| 24 | 부당해고에 대한 행정적 구제 | 55분 | ||
| 25 | 근로관계 종료 관련 판례 | 61분 | ||
| 26 | 근로관계승계 | 66분 | ||
| 27 | 기대권 법리의 확장 | 77분 | ||
| 28 | [11,12회] 부당한 갱신 거절 기간 | 50분 | ||
| 29 | 간접고용과 법률관계 | 57분 | ||
| 30 | 간접고용의 문제 | 64분 | ||
| 31 | 업무상 재해의 인정 기준 | 49분 | ||
| 32 | 특수고용직의 노조법상 근로자성 | 62분 | ||
| 33 | [13,14회] [법내] 노조결격사유 | 67분 | ||
| 34 | 노동조합의 의결기관 | 57분 | ||
| 35 | 전임자의 연차유급휴가 | 66분 | ||
| 36 | 단체협약능력은 없지만 비법인 사단의 실질이 있는 경우 | 51분 | ||
| 37 | 불이익취급의 부당노동행위 | 79분 | ||
| 38 | [15,16회] 지배, 개입의 부당노동행위(1) (p.208~213) | 57분 | ||
| 39 | 지배, 개입의 부당노동행위(2) (p.214~221) | 63분 | ||
| 40 | 정당한 이유 없는 교섭 거부, 해태 (p.222~225) | 49분 | ||
| 41 | 경영권과 교섭권의 충돌 (p.226~227) | 50분 | ||
| 42 | 교섭요구 노동조합 (p.228~233) | 62분 | ||
| 43 | [17,18회] 97 교섭단위 분리,통합의 결정~ (p.232) | 57분 | ||
| 44 | 99 조정관련 판례~ (p.235) | 52분 | ||
| 45 | 쟁의행위 목적의 정당성 (p.240) | 61분 | ||
| 46 | 쟁의행위 절차의 정당성 (p.244) | 71분 | ||
| 47 | 대체근로금지 (p.255) | 71분 | ||
| 48 | [19,20회] 쟁의행위 (p.1) | 53분 | ||
| 49 | 형법 (p.11) | 50분 | ||
| 50 | 휴일임금, 직장 폐쇄의 정당성 (p.266) | 59분 | ||
| 51 | 보충자료 (p.12) | 82분 | ||
| 52 | [21,22회] 단체협약의 해석 (p.281) | 47분 | ||
| 53 | 단체협약 관련 문제 (p.285) | 43분 | ||
| 54 | 단체협약의 소멸관련 process (보충자료) | 44분 | ||
| 55 | 노조사무실 제공 관련 법률관계 (p.295) | 50분 | ||
| 56 | 단체의 법리 관련조문 (-) <종강> | 78분 |
