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이장훈 노무사
주요약력한양대학교 법학과 졸업
제23회 공인노무사 시험 합격
現) 노무법인 율현 공인노무사
동영상강의
[EVENT 20%할인]2024 이장훈 노무1차 노동법 기본이론 [24年1月]
- 수강기간 50일
- 강의구성 54강
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| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT | 50분 | ||
| 2 | 제1편 개별적 근로관계법 총론, 제1장 총론 | 67분 | ||
| 3 | 3. 근기법상 근로자와 사용자 | 59분 | ||
| 4 | [2회] 1. 근로기준법의 적용범위 | 70분 | ||
| 5 | 2. 근로관계 일반 | 57분 | ||
| 6 | 직장 내 괴롭힘 금지 | 51분 | ||
| 7 | [3회] 복습퀴즈해설+취업규칙 | 66분 | ||
| 8 | 불이익변경 시 동의 위반 효력 | 72분 | ||
| 9 | 통상임금 | 50분 | ||
| 10 | [4회] 평균임금 | 68분 | ||
| 11 | 임금의 지급방법 | 58분 | ||
| 12 | 근로시간 계산의 특례 | 64분 | ||
| 13 | [5회] 4회 OX퀴즈 해설 | 59분 | ||
| 14 | 연차휴가 산정방법 | 49분 | ||
| 15 | 여성과 소년의 특별보호 | 40분 | ||
| 16 | [6회] 전적과 휴직, 직위해제처분 | 58분 | ||
| 17 | 징계 (1) | 61분 | ||
| 18 | 징계 (2) | 71분 | ||
| 19 | [7회] 경영상 이유에 의한 해고 | 61분 | ||
| 20 | 해고의 절차 | 61분 | ||
| 21 | 부당해고의 구제 | 50분 | ||
| 22 | [8회] 제3절. 채용내정과 시용 | 59분 | ||
| 23 | 제6장. 사업주변경과 근로관계 | 63분 | ||
| 24 | 제2장. 남녀 고평법 | 50분 | ||
| 25 | [9회] OX복습퀴즈 | 70분 | ||
| 26 | 제4장. 파견법 | 53분 | ||
| 27 | 제5장. 산업안전보건법 | 59분 | ||
| 28 | [10회] 근로자 퇴직급여 보장법 | 62분 | ||
| 29 | 임금채권 보장법·직업 안정법 | 56분 | ||
| 30 | 근로복지기본법 | 63분 | ||
| 31 | [11회] 입법사 | 61분 | ||
| 32 | 노동조합·노조법상 근로자와 사용자 | 45분 | ||
| 33 | 노동조합의 설립요건 | 48분 | ||
| 34 | [12회] 11회 복습O/X퀴즈, 노동조합 설립요건 결여효과 | 71분 | ||
| 35 | 조합원 지위의 취득과 상실 | 66분 | ||
| 36 | 노동조합 전임자 | 51분 | ||
| 37 | [13회] 복습 O/X 퀴즈, 노동조합의 통제 | 59분 | ||
| 38 | 노동조합의 변동 | 57분 | ||
| 39 | 단체교섭의 상대방 | 58분 | ||
| 40 | [14회] 13회 복습 O/X, 교섭창구의 단일화 | 59분 | ||
| 41 | 단체 교섭 방법 | 53분 | ||
| 42 | 단체 협약의 효력 | 54분 | ||
| 43 | [15회] 단체협약의 효력확장 | 52분 | ||
| 44 | 노동쟁의의 조정 | 38분 | ||
| 45 | 중재절차 | 50분 | ||
| 46 | [16회] 15회 복습퀴즈, 쟁의행위 보호법규 (p.386) | 51분 | ||
| 47 | 쟁의행위의 정당성, 목적의 정당성 (p.389) | 48분 | ||
| 48 | 수단의 정당성 (p.396) | 51분 | ||
| 49 | [17회] 정당성없는 쟁의행위-형사책임 (p.401) | 60분 | ||
| 50 | 직장폐쇄 (p.409) | 58분 | ||
| 51 | 부당노동행위 (p.414) | 60분 | ||
| 52 | [18회] 복습퀴즈 O/X, 지배·개입 (p.422) | 62분 | ||
| 53 | 부당노동행위 구제 (p.427) | 79분 | ||
| 54 | 노동 위원회법 (p.451) | 78분 |
