맛보기 강의
김유미 노무사
주요약력서강대 일반대학원 경영학 석사 졸업(인사조직 전공)
고용노동부 장관상 최우수상(2012)
前) 웅진패스원 인사노무 실무 강의
前) 우리노무법인 공인노무사
前) YBM 인사팀
現) 프라임 법학원 인사노무, 경영조직 전임
現) 삼성, LG, CJ그룹 공인노무사 과정 강의
동영상강의
2024 김유미 인사관리 동차반 [24年6月]
- 수강기간 60일
- 강의구성 25강
판매중이지 않은 상품입니다.
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT + 제1편. 인적자원관리의 개념과 접근법 (p.4~) | 72분 |  |
|
| 2 | 제1편 2장. 인적자원관리 - 라인과 스텝 (p.9~) | 83분 | ||
| 3 | 제1편 4장. 인사관리의 발전 - 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교 (p.30~) | 85분 | ||
| 4 | [2회] 쪽지시험 해설 | 26분 | ||
| 5 | ISSUE - 1장. 성과주의 인사관리 (p.588~) | 71분 | ||
| 6 | 3편 3장. 전략의 유형과 인적자원관리 (p.85~) | 126분 | ||
| 7 | [3회] 쪽지시험 해설 | 14분 | ||
| 8 | 제3편 3장. 직무설계 (p.136~) | 65분 | ||
| 9 | ISSUE - 4장. 다양성 경영에 따른 인적자원관리 (p.610~) | 84분 | ||
| 10 | 제5편 1장. 인적자원계획 (p.178~) | 87분 | ||
| 11 | [4회] 쪽지시험 해설 | 91분 | ||
| 12 | 제5편 개발관리 | 64분 | ||
| 13 | 쓰기자료, 제5편 1장 교육훈련-통제 | 59분 | ||
| 14 | [5회] 쪽지시험 해설 + 제5편. 개발관리 (p.278~) | 67분 | ||
| 15 | 승진의 개념과 중요성 (p.300) | 89분 | ||
| 16 | 개인평가기법 (p.347) | 68분 | ||
| 17 | [6회] 모의고사 해설 | 80분 | ||
| 18 | 제8편 보상관리(1) | 65분 | ||
| 19 | 제8편 제2장 임금의 공정성 | 65분 | ||
| 20 | [7회] 쪽지시험해설 + 고령화현상 | 94분 | ||
| 21 | 생산의 판매가치 (p.426) | 63분 | ||
| 22 | 조합지원프로그램 (p.457) | 50분 | ||
| 23 | [8회] 모의고사 해설 / 9편 유지관리 - 근로시간관리 | 87분 | ||
| 24 | 9편 유지관리 - 동기부여 | 55분 | ||
| 25 | 9편 유지관리 - 노사관계 <종강> | 92분 |
