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김소희 노무사
주요약력제27회 공인노무사 시험 전체수석
前) 노무법인 나이스 공인노무사
前) 노무법인 인재경영컨설팅 선임노무사
現) 프라임법학원 공인노무사 노동법·사회보험법 전임
現) 노무법인 솔루션 파트너 노무사
E-mail)thgmlrla00@daum.net
동영상강의
2025 김소희 노동법 GS0기 평일반 [24年9月]
- 수강기간 90일
- 강의구성 84강
총 주문금액 469,300원
평일반 9/9(월) 개강
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
첨삭을 원하시는 경우 실강 or 온라인 첨삭반으로 수강신청하시기 바랍니다.
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
※수강기간은 강의 일정에 따라 조정될 수 있습니다.
※문의: 카카오톡 채널 "프라임 공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] 2차 노동법 공부 방법론 | 43분 |  |
|
| 2 | 노동법 총론/ 근로기준법 (p.26) | 74분 | ||
| 3 | 근로기준법상 근로자 (p.27) | 45분 | ||
| 4 | 임원의 근로자성 (p.30) | 27분 | ||
| 5 | [2회] 쪽지시험해설 + 근로기준법상 사용자 (p.31) | 61분 | ||
| 6 | 근로기준법상 사용자 (2) (p.34) | 65분 | ||
| 7 | 균등처우 (p.38) | 70분 | ||
| 8 | [3회] 쪽지시험 해설 + 상시근로자수 산정 (p.44) | 60분 | ||
| 9 | 근로계약 (p.50) | 59분 | ||
| 10 | 겸업금지의무 (p.58) | 80분 | ||
| 11 | [4회] 복습퀴즈 해설 + 사이닝 보너스 (p.61) | 62분 | ||
| 12 | 채용내정 (p.64) | 61분 | ||
| 13 | 근로계약의 서면명시 (p.65) | 61분 | ||
| 14 | [5회] 쪽지시험 해설 + 취업규칙의 불이익 변경 (p.67) | 65분 | ||
| 15 | 동의 적법성 여부 (p.71) | 59분 | ||
| 16 | 취업규칙의 불이익 변경-기타문제 (p.) | 68분 | ||
| 17 | [6회] 문제해설 (p.79) | 60분 | ||
| 18 | 평균임금의 의의 및 취지 (p.82) | 63분 | ||
| 19 | 평균임금을 산정할 수 없는 경우 (p.86) | 48분 | ||
| 20 | [7회] 복습퀴즈 해설 + 통상임금 (p.88) | 69분 | ||
| 21 | 다양한 임금의 통상임금 판단 (p.93) | 77분 | ||
| 22 | 근로시간 등에 대한 규제 (p.114) | 47분 | ||
| 23 | [8회] 답안작성법 + 연장근로와 휴일근로 (p.130) | 65분 | ||
| 24 | 보장시간제 약정 (p.116) | 68분 | ||
| 25 | 연차휴가 (p.136) | 63분 | ||
| 26 | [9회] 복습퀴즈 해설 + 연차휴가 (p.140) | 69분 | ||
| 27 | 연차휴가 (2) (p.143) | 61분 | ||
| 28 | 선택적 근로시간제 (p.122) | 69분 | ||
| 29 | [10회] 전적의 의의와 문제상황 (p.153) | 69분 | ||
| 30 | 휴직의 의의와 문제상황 (p.158) | 62분 | ||
| 31 | 징계에 선행하는 직위해제 처분 (p.163) | 64분 | ||
| 32 | [11회] 복습퀴즈해설 + 징계의 정당성 판단 (p.168) | 81분 | ||
| 33 | 영업양도의 의의와 문제상황 (p.178) | 62분 | ||
| 34 | 용역업체 변경과 고용승계 기대권 (p.182) | 56분 | ||
| 35 | [12회] 복습퀴즈해설 + 근로관계 종료 및 유형 (p.188) | 63분 | ||
| 36 | 해고 (p.189) | 63분 | ||
| 37 | 해고서면통지 (p.196) | 61분 | ||
| 38 | [13회] 경영상 해고 (p.202) | 61분 | ||
| 39 | 해고회피노력 및 합리적 공정한 대상자 선정 (p.206) | 61분 | ||
| 40 | 우선재고용의무 (p.208) | 71분 | ||
| 41 | [14회] 모의고사 해설 + 기소휴직 (p.213) | 64분 | ||
| 42 | 합의해지 (p.216) | 56분 | ||
| 43 | 부당해고 효과 (p.221) | 49분 | ||
| 44 | [15회] 복습퀴즈 해설 + 노조법 (p.225) | 66분 | ||
| 45 | 노조법 개관 (p.262) | 63분 | ||
| 46 | 노조법상 근로자 (p.264) | 70분 | ||
| 47 | [16회] 복습퀴즈 해설 + 노동조합의 설립 (p.271) | 67분 | ||
| 48 | 설립심사 (p.277) | 67분 | ||
| 49 | 법외노조 (p.282) | 61분 | ||
| 50 | [17회] 복습퀴즈 해설 + 노동조합의 조직 (p.292) | 62분 | ||
| 51 | 의결기관 (p.295) | 67분 | ||
| 52 | 근로시간 면제자 (p.303) | 69분 | ||
| 53 | [18회] 모의고사 해설 + 조합활동의 정당성 (p.311) | 60분 | ||
| 54 | 조합활동의 정당성 (2) (p.313) | 61분 | ||
| 55 | 단체 교섭의 의의와 방식 (p.321) | 71분 | ||
| 56 | [19회] 복습퀴즈 해설 + 단체교섭 (p.326) | 73분 | ||
| 57 | 노동조합 대표자의 협약체결권 제한 (p.331) | 66분 | ||
| 58 | 단체교섭의 대상 (p.337) | 59분 | ||
| 59 | [20회] 복습퀴즈 해설 + 단체교섭 (p.344) | 62분 | ||
| 60 | 공정대표의무 (p.345) | 65분 | ||
| 61 | 쟁의행위의 종류 (p.353) | 66분 | ||
| 62 | [21회] 복습퀴즈 해설 + 쟁의목적 (p.361) | 66분 | ||
| 63 | 쟁의행위절차 (p.365) | 62분 | ||
| 64 | 도급인 사업장 점거 (p.372) | 68분 | ||
| 65 | [22회] 복습퀴즈 해설 + 위법한 쟁의행위에 대한 책임 (p.381) | 65분 | ||
| 66 | 쟁의행위와 근로관계 (p.385) | 59분 | ||
| 67 | 직장폐쇄 (p.389) | 58분 | ||
| 68 | [23회] 모의고사 해설 + 단체협약 (p.399) | 74분 | ||
| 69 | 단체협약의 내용과 효력 (p.402) | 64분 | ||
| 70 | [24회] 복습퀴즈 해설 + 단체협약의 효력확장 (p.414) | 66분 | ||
| 71 | 단체협약 유효기간 만료 (p.419) | 64분 | ||
| 72 | 노동쟁의의 조정-중재 (p.430) | 64분 | ||
| 73 | [25회] 복습퀴즈 해설 + 불이익취급 유형 (p.442) | 63분 | ||
| 74 | 반조합계약 성립요건 (p.446) | 68분 | ||
| 75 | 단체교섭의 거부 (p.454) | 58분 | ||
| 76 | [26회] 복습퀴즈해설 + 지배개입 유형 (p.460) | 67분 | ||
| 77 | 운영비 원조 (p.465) | 65분 | ||
| 78 | 기간만료의 효과 (p.231) | 68분 | ||
| 79 | [보강] 파견법 (p.234) | 73분 | ||
| 80 | 직접고용의무 (p.239) | 50분 | ||
| 81 | 차별 (p.248) | 41분 | ||
| 82 | 차별 (p.252) | 64분 | ||
| 83 | 퇴직금 분할약정 (p.98) | 66분 | ||
| 84 | 법원의 경합 <종강> | 54분 |
