맛보기 강의
김유미 노무사
주요약력서강대 일반대학원 경영학 석사 졸업(인사조직 전공)
고용노동부 장관상 최우수상(2012)
前) 웅진패스원 인사노무 실무 강의
前) 우리노무법인 공인노무사
前) YBM 인사팀
現) 프라임 법학원 인사노무, 경영조직 전임
現) 삼성, LG, CJ그룹 공인노무사 과정 강의
동영상강의
2025 김유미 경영조직 GS0기 평일반 [24年12月]
- 수강기간 45일
- 강의구성 43강
총 주문금액 252,700원
평일반 12/2(월), 주말반 9/21(토) 개강
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
첨삭을 원하시는 경우 실강 or 온라인 첨삭반으로 수강신청하시기 바랍니다.
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
※수강기간은 강의 일정에 따라 조정될 수 있습니다.
※평일반의 경우 추후 실강 개강 후로부터 45일간 수강가능하시도록 수강기간 조정 될 예정이오니 수강에 참고 부탁드립니다.
※문의: 카카오톡 채널 "프라임 공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT ~ 변수의 이해 (p.18) | 75분 |  |
|
| 2 | 조직행동개관 ~ 경쟁가치접근법 (p.3) | 78분 | ||
| 3 | 조직행동론의 이해 ~ 다양성 (p.17) | 56분 | ||
| 4 | [2회] 쪽지시험 해설, 지각(사회정보처리모형) (p.48) | 80분 | ||
| 5 | 지각(귀인이론) ~ 지각오류 (p.59) | 50분 | ||
| 6 | 지각과 조직행동 ~ Big5 (p.69) | 67분 | ||
| 7 | [3회] 쪽지시험해설 ~ 제 4장 성격 (p.88) | 69분 | ||
| 8 | 제5장 가치관 ~ (p.98) | 59분 | ||
| 9 | 제 6장 태도·신뢰 ~ 인지부조화이론 (p.111) | 66분 | ||
| 10 | [4회] 쪽지시험해설, 제 6장 태도 (p.125) | 83분 | ||
| 11 | 제 7장 감정 (p.144) | 57분 | ||
| 12 | 제 7장 스트레스 (p.159) | 52분 | ||
| 13 | [5회] 쪽지시험 해설, 제8장 동기부여(1) (p.179) | 89분 | ||
| 14 | (2)인지적 동기이론: 과정이론 (p.196) | 70분 | ||
| 15 | (3)내재적 동기이론 (p.220) | 51분 | ||
| 16 | [6회] 쪽지시험 해설 ~ 제9장 학습 (p.232) | 88분 | ||
| 17 | 조직행동수정 ~ 제 3편 집단수준 (p.253) | 66분 | ||
| 18 | 집단형성의 이유 ~ 집단규범 (p.297) | 61분 | ||
| 19 | [7회] 중간고사 해설, 팀 ~ 제3장 갈등협상 (p.327) | 96분 | ||
| 20 | 갈등 과정 ~ 재4정 권력, 임파워먼트, 조직정치 (p.345) | 80분 | ||
| 21 | [8회] 쪽지시험 해설, 집단 수준 권력의 원천 ~ 조직정치 (p.371) | 81분 | ||
| 22 | 조직정치와 관련된 반응 ~ 제5 장 커뮤니케이션-네트워크 (p.383) | 60분 | ||
| 23 | 커뮤니케이션 유형 ~ 제6장 리더십-리더십의 개념 (p,398) | 62분 | ||
| 24 | [9회] 쪽지시험 해설, 리더십특성이론 ~ 리더십행동이론 (p.417) | 75분 | ||
| 25 | 상황이론 (p.426) | 69분 | ||
| 26 | 리더십규범이론 ~ LMX이론 (p.436) | 54분 | ||
| 27 | [10회] 쪽지시험 해설, 현대적리더십이론 (p.448) | 84분 | ||
| 28 | 팔로워쉽 ~ 제7장 의사결정 - 개념 (p.448) | 55분 | ||
| 29 | 의사결정 오류 ~ 효과적인 집단 의사결정기법 (p.448) | 65분 | ||
| 30 | [11회] 쪽지시험 해설, 중간고사 채점평, 의사결정모형~ (p.499) | 88분 | ||
| 31 | 재4편 조직수준 ~ 관료제론 (p.525) | 56분 | ||
| 32 | 신고전이론 ~ 전략적 선택이론 (p.539) | 59분 | ||
| 33 | [12회] 쪽지시험해설, 자원의존이론 ~ 시장과 위계이론 (p.59) | 91분 | ||
| 34 | 제도화이론 ~ scott 모형 (p.575) | 59분 | ||
| 35 | 조직구조의 이해 ~ 민츠버그의 조직구조 유형 (p.592) | 61분 | ||
| 36 | [13회] 쪽지시험 해설, 조직구조의 기본유형~ (p.604) | 89분 | ||
| 37 | 제4장 조직구조의 설계 ~ Thompson 과업환경 관리 (p.637) | 65분 | ||
| 38 | 기계적·유기적 조직 ~ 기술 (p.675) | 60분 | ||
| 39 | [14회] 기말고사 해설, 규모~ (p.710) | 84분 | ||
| 40 | 전략 ~ 조직문화 유형 (p.715) | 78분 | ||
| 41 | [보강] Quinn 경쟁가치모델 ~ 조직문화 (p.763) | 85분 | ||
| 42 | 조직변화의 개념 ~ | 60분 | ||
| 43 | 조직변화의 유형 ~ 총정리 <종강> | 54분 |
