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김소희 노무사
주요약력제27회 공인노무사 시험 전체수석
前) 노무법인 나이스 공인노무사
前) 노무법인 인재경영컨설팅 선임노무사
現) 프라임법학원 공인노무사 노동법·사회보험법 전임
現) 노무법인 솔루션 파트너 노무사
E-mail)thgmlrla00@daum.net
동영상강의
2025 김소희 노동법 GS1기 평일반 [25年1月]
- 수강기간 70일
- 강의구성 73강
총 주문금액 361,000원
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
※문의: 카카오톡 채널 "프라임공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT | 43분 |  |
|
| 2 | 노조법 개관 (p.248) | 77분 | ||
| 3 | 노조법상 근로자- 노무제공자 (p.250) | 62분 | ||
| 4 | [2회] 복습퀴즈해설 + 노동조합 실질적 요건 (p.188) | 61분 | ||
| 5 | 노조법상 사용자 (p.258) | 63분 | ||
| 6 | 법외노조 (p.263) | 73분 | ||
| 7 | [3회] 복습퀴즈해설 + 노동조합 의결기관(1) (p.194) | 44분 | ||
| 8 | 노동조합 의결기관(2) (p.270) | 71분 | ||
| 9 | 노동조합 통제권 (p.276) | 72분 | ||
| 10 | [4회] 복습퀴즈 해설 + 노동조합 전임자 및 근로시간 면제자 (p.280) | 63분 | ||
| 11 | 조합활동(1) (p.283) | 64분 | ||
| 12 | 조합활동(2) (p.)290 | 62분 | ||
| 13 | [5회] 복습퀴즈 해설 + 단체교섭 (p.295) | 56분 | ||
| 14 | 협약체결권한 제한 (p.300) | 57분 | ||
| 15 | 교섭창구단일화 (p.304) | 76분 | ||
| 16 | [6회] 복습퀴즈 해설 + 답안작성법 (p.310) | 60분 | ||
| 17 | 공정대표의무 (p.310) | 67분 | ||
| 18 | 단체교섭대상 (p.315) | 58분 | ||
| 19 | [7회] 모의고사 해설 + 쟁의행위 주체의 정당성 (p.197) | 70분 | ||
| 20 | 쟁의행위 목적의 정당성 (p.3323) | 68분 | ||
| 21 | [8회] 복습퀴즈 해설 + 쟁의행위 수단방법의 정당성 (p.343) | 66분 | ||
| 22 | 안전보호시설 (p.347) | 61분 | ||
| 23 | 쟁의행위와 민사책임 (p.353) | 77분 | ||
| 24 | [9회] 복습퀴즈 해설 + 쟁의행위 (p.363) | 60분 | ||
| 25 | 직장폐쇄 (p.366) | 67분 | ||
| 26 | 고용안전협약 (p.377) | 64분 | ||
| 27 | [10회] 복습퀴즈 해설 + 단체협약의 해석 (p.380) | 69분 | ||
| 28 | 단체협약의 효력확장 (p.387) | 59분 | ||
| 29 | 단체협약 실효 후 근로관계 (p.392) | 64분 | ||
| 30 | [11회] 복습퀴즈 해설 + 모의고사 총평 (p.293) | 58분 | ||
| 31 | 협약자치의 한계 (p.375) | 72분 | ||
| 32 | 불이익 취급의 부당노동행위 (p.405) | 59분 | ||
| 33 | [12회] 복습퀴즈 해설 + 유니온숍 (p.306) | 71분 | ||
| 34 | 지배개입 부당노동행위 (p.429) | 74분 | ||
| 35 | 운영비원조 (p.428) | 60분 | ||
| 36 | [13회] 복습퀴즈 해설 + 노동관행의 법원성 | 62분 | ||
| 37 | 근로기준법상 근로자(1) | 63분 | ||
| 38 | 근로기주넙상 근로자(2) (p.198) | 76분 | ||
| 39 | [14회] 모의고사 해설 + 근로기준법상 사용자 (p.15) | 68분 | ||
| 40 | 취업청구권 인정여부 (p.19) | 68분 | ||
| 41 | 취업청구권 / 겸업금지의무 (p.28) | 39분 | ||
| 42 | [15회] 복습퀴즈 해설 + 겸업금지 의무 (p.32) | 62분 | ||
| 43 | 위약 예정의 금지 (p.38) | 74분 | ||
| 44 | 채용내정 (p.44) | 74분 | ||
| 45 | [16회] 복습퀴즈 해설 + 취업규칙의 의의 및 불이익변경 (p.49) | 69분 | ||
| 46 | 동의를 얻지 못한 취업규칙 효력 (p.55) | 63분 | ||
| 47 | 임금성 판단 (p.60) | 53분 | ||
| 48 | 평균임금 산정방법 (p.62) | 44분 | ||
| 49 | [17회] 복습퀴즈 해설 + 2회차 모의고사 총평, 평균임금 산정방법 (p.68) | 70분 | ||
| 50 | 통상임금 (1) (p.71) | 55분 | ||
| 51 | 통상임금 (2) (p.76) | 53분 | ||
| 52 | 임금전액지급원칙 (p.82) | 60분 | ||
| 53 | [18회] 모의고사 해설 + 근로시간 (1) (p.93) | 66분 | ||
| 54 | 근로시간(2) (p.96) | 63분 | ||
| 55 | 포괄임금제 (p,101) | 64분 | ||
| 56 | [19회] 복습퀴즈 해설 + 연차휴가 (p.103) | 59분 | ||
| 57 | 전적 (1) (p.114) | 60분 | ||
| 58 | 전적 (2) (p.120) | 62분 | ||
| 59 | 징계사유의 정당성 (p.130) | 29분 | ||
| 60 | 징계 | 62분 | ||
| 61 | 징계(2) | 60분 | ||
| 62 | 해고 절차 정당성 | 55분 | ||
| 63 | [20회] 노사 자치규범상 제한 (p.159) | 61분 | ||
| 64 | 긴박한 경영상의 필요성 (p.176) | 59분 | ||
| 65 | 경영상 해고와 협의의무 (p.181) | 79분 | ||
| 66 | 근로관계 당연종료 (p.189) | 60분 | ||
| 67 | 근로관계 합의해지 (p.196) | 59분 | ||
| 68 | 부당해고와 불법행위 (p.207) | 31분 | ||
| 69 | [보강] 기간제근로자 | 52분 | ||
| 70 | 기간만료의 효과 | 52분 | ||
| 71 | 직접고용의무 | 52분 | ||
| 72 | 차별 | 51분 | ||
| 73 | 영업양도 <종강> | 46분 |
