맛보기 강의
김유미 노무사
주요약력서강대 일반대학원 경영학 석사 졸업(인사조직 전공)
고용노동부 장관상 최우수상(2012)
前) 웅진패스원 인사노무 실무 강의
前) 우리노무법인 공인노무사
前) YBM 인사팀
現) 프라임 법학원 인사노무, 경영조직 전임
現) 삼성, LG, CJ그룹 공인노무사 과정 강의
동영상강의
2025 김유미 인사관리 GS1기 평일반 [25年2月]
- 수강기간 35일
- 강의구성 40강
총 주문금액 198,550원
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
※문의: 카카오톡 채널 "프라임 공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT | 23분 |  |
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| 2 | 제1편 인적자원관리의 개념과 접근법 ~ 3. 관리사 | 75분 | ||
| 3 | 4. 이론사 ~ 제5장 인사관리의 다양한 접근법 | 71분 | ||
| 4 | 제11편 ISSUE 관리 제 1장 성과주의 인사관리 | 42분 | ||
| 5 | [2회] 쪽지시험 해설 ~ 제2장 인적자원관리의 외부환경 | 77분 | ||
| 6 | 4. 기술환경 ~ 제4장 새로운 인적자원관리 패러다임 | 61분 | ||
| 7 | 제11편 이슈관리 제2장 윤리경영과 윤리적 인적자원관리 ~ 제3편 전략적 인적자원관리와 e-HRM | 57분 | ||
| 8 | [보강] ISSUE 7장. 비정규직 인적자원관리 | 59분 | ||
| 9 | ISSUE 8장. 핵심인재 인적자원관리 | 58분 | ||
| 10 | [3회] 쪽지시험 해설 ~ 제5장 e-HRM | 87분 | ||
| 11 | 제 11편 이슈관리 제4장 다양성 경영에 따른 인적자원관리 ~ 6.직무분석기법 | 75분 | ||
| 12 | 7. 직무기술서와 직무명세서 ~ 제2장 직무평가 | 48분 | ||
| 13 | [4회] 쪽지시험 해설 ~ 4)노동의 인간화 | 87분 | ||
| 14 | 5)Argyris의 성숙-미성숙이론 ~ 제11편 이슈관리 제5장 국제인적자원관리 | 77분 | ||
| 15 | 제5편 확보관리 ~ Ⅴ.인적자원수요예측 | 46분 | ||
| 16 | [5회] 중간고사 해설, 이적자원 수요·공급 예측 | 81분 | ||
| 17 | 모집(사원추천모집제도) | 44분 | ||
| 18 | 선발(선발도구~선발도구의 평가) | 75분 | ||
| 19 | [보강] ISSUE 14장. 고성과 작업시스템 | 59분 | ||
| 20 | ISSUE 19장. 조직문화 | 51분 | ||
| 21 | [6회] 쪽지시험 해설, 확보관리 (p.226) | 68분 | ||
| 22 | 6편. 개발관리(1장 교육훈련~) (p.237) | 80분 | ||
| 23 | 6편. 개발관리(관리층 교육훈련~) (p.258) | 69분 | ||
| 24 | [7회] 쪽지시험 해설 + 인적자원 프로그램의 포트폴리오 분석 (p.240) | 80분 | ||
| 25 | 2장 경력개발 (프로티안 경력~전환배치) (p.287) | 61분 | ||
| 26 | 2장 경력개발 (승진~징계) (p.308) | 56분 | ||
| 27 | [8회] 8회차 쪽지시험, 7편 평가관리 (p.310) | 90분 | ||
| 28 | 2장. 인사평가의 구성요건 (수용성~인사평가의 오류) (p.344) | 86분 | ||
| 29 | 4장. 개인평가 (목표관리법~역량평가) (p.367) | 38분 | ||
| 30 | [9회] 쪽지시험 해설 ~ 고령인격 인적자원관리 (p.695) | 62분 | ||
| 31 | 보상관리 ~ 임금 공정성 유형 (p.392) | 60분 | ||
| 32 | 임금수령 관리 ~ 직능급 (p.404) | 95분 | ||
| 33 | [10회] 쪽지시험 해설 ~ 개인성과급제도 (p.436) | 83분 | ||
| 34 | 집단성과급제도 ~ 임금평가 (p.437) | 69분 | ||
| 35 | 복리후생 관리 ~ 근로시간 관리 (p.458) | 57분 | ||
| 36 | [11회] 기말고사 풀이 ~ 산업재해 | 90분 | ||
| 37 | 동기부여 ~ 노사관계 특성 (p.502) | 79분 | ||
| 38 | [보강] 노사관계 발전과정 ~ 고통처리제도 (p.525) | 91분 | ||
| 39 | 직장 내 괴롭힘 ~ 인사감사 (p.553) | 55분 | ||
| 40 | 이직관리 ~ (p.580) | 48분 |
