맛보기 강의
김유미 노무사
주요약력서강대 일반대학원 경영학 석사 졸업(인사조직 전공)
고용노동부 장관상 최우수상(2012)
前) 웅진패스원 인사노무 실무 강의
前) 우리노무법인 공인노무사
前) YBM 인사팀
現) 프라임 법학원 인사노무, 경영조직 전임
現) 삼성, LG, CJ그룹 공인노무사 과정 강의
동영상강의
(동영상강의)2026 김유미 경영조직 GS0기 평일반
- 수강기간 45일
- 강의구성 36강
총 주문금액 252,700원
평일반 12/2(월), 주말반 9/21(토) 개강
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
첨삭을 원하시는 경우 실강 or 온라인 첨삭반으로 수강신청하시기 바랍니다.
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
※수강기간은 강의 일정에 따라 조정될 수 있습니다.
※평일반의 경우 추후 실강 개강 후로부터 45일간 수강가능하시도록 수강기간 조정 될 예정이오니 수강에 참고 부탁드립니다.
※문의: 카카오톡 채널 "프라임 공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT | 50분 | ||
| 2 | 제1편 조직행동개관-1장 조직의 이해 | 65분 | ||
| 3 | 제1편 조직행동기관-2장 조직행동론의 이해 | 39분 | ||
| 4 | 제2편 개인수준-2장 다양성 | 55분 | ||
| 5 | [2회] 쪽지시험 해설+제2편 개인수준-2장 다양성 | 69분 | ||
| 6 | 제2편 개인수준-3장 지각 | 65분 | ||
| 7 | 제2편 개인수준-4장 성격 | 55분 | ||
| 8 | [3회] 쪽지해설+제2편 4장 성격 | 67분 | ||
| 9 | 제2편 5장-가치관 | 47분 | ||
| 10 | 제2편 6장-태도,신뢰 | 71분 | ||
| 11 | [4회] 쪽지해설+제2편 6장-직무와 관련된 태도 | 76분 | ||
| 12 | 제2편 7장-감정·직무 스트레스 | 59분 | ||
| 13 | 제2편 7장-스트레스 | 66분 | ||
| 14 | [5회]쪽지해설+제2편 8장 XY이론 | 58분 | ||
| 15 | 제2편 8장-기대이론 | 59분 | ||
| 16 | 제2편 8장-직무특성이론 | 71분 | ||
| 17 | [6회] 쪽지해설+제2편 9장-인지학습 | 72분 | ||
| 18 | 제3편 1장-집단의 개념 | 66분 | ||
| 19 | 제3편 2장-집단의 발전단계 | 57분 | ||
| 20 | [7회] 중간고사 해설+제3편 2장-집단과 팀의 차이점 | 56분 | ||
| 21 | 제3편 3장-갈등의 원인 | 60분 | ||
| 22 | 제3편 4장-권력,임파워먼트,조직정치 | 60분 | ||
| 23 | [8회] 쪽지해설+제3편 4장 권력,임파워먼트,조직정치(2) | 71분 | ||
| 24 | 제3편 5장 커뮤니케이션 | 45분 | ||
| 25 | 제3편 6장 리더십 75 | 75분 | ||
| 26 | [9회] 쪽지해설+제3편6장-리더십이론(1) | 67분 | ||
| 27 | 제3편6장-리더십이론(2) | 60분 | ||
| 28 | 제3편6장-리더십이론(3) | 61분 | ||
| 29 | [10회] 쪽지해설+제3편 7장-고착과 조정 오류 | 65분 | ||
| 30 | 제3편 7장-효과적인 집단 의사결정 | 63분 | ||
| 31 | 제3편 7장-카네기 모형 | 56분 | ||
| 32 | [11회] 중간고사 채점평+제4편 2장-조직이론(1) | 66분 | ||
| 33 | 제4편 2장-조직이론(2) | 73분 | ||
| 34 | 제4편 2장-조직이론(3) | 56분 | ||
| 35 | [12회] 쪽지해설+제4편 3장-조직구조의 이해 | 75분 | ||
| 36 | 제4편 3장-조직구조의 기본 유형 | 65분 | ||
| 37 | 제4편 3장-조직구조의 기본 유형(2) | 51분 | ||
| 38 | [13회] 쪽지해설+제4편 4장-조직설계를 위한 차원(1) | 73분 | ||
| 39 | 제4편 4장-조직설계를 위한 차원(2) | 60분 | ||
| 40 | 제4편 4장-조직설계를 위한 차원(3) | 57분 | ||
| 41 | [14회] 제4편 4장-조직설계를 위한 차원 | 59분 | ||
| 42 | 제4편 5장-조직문화, 윤리, 기업의 사회적 책임 | 69분 | ||
| 43 | 제4편 5장-조직문화의 구성요소 | 19분 | ||
| 44 | [보강] 제4편5장-조직통제전략의 유형 | 60분 | ||
| 45 | 제4편 6장-조직변화, 개발 | 38분 | ||
| 46 | 제4편 6장-전략적 우위를 달성하기 위한 변화의 유형<종강> | 51분 |
