맛보기 강의
이인호 박사
주요약력연세대학교 경영학과 졸업
연세대학교 경영학 박사
前) 웅지세무대학교 부교수(2007~2020년)
現) 연세대학교 경영대학 객원교수
現) 한국경영학회 평생회원
現) 연세대학교, 이화여자대학교 출강
現) 해커스 교육그룹 경영학 관련 강의
E-mail) Fuzzyworld@yonsei.ac.kr
네이버 카페) 이인호 경영연구소
동영상강의
(동영상강의)2026 이인호 경영조직 GS0기 주말반 [25年09月]
- 수강기간 45일
- 강의구성 36강
총 주문금액 252,700원
주말반 9/13(토) 개강
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
첨삭을 원하시는 경우 실강 or 온라인 첨삭반으로 수강신청하시기 바랍니다.
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
※수강기간은 강의 일정에 따라 조정될 수 있습니다.
※문의: 카카오톡 채널 "프라임 공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT | 60분 |  |
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| 2 | 목표관리(MBO)(p.40) | 52분 | ||
| 3 | 조직연구에 대한 접근(p.44) | 30분 | ||
| 4 | [2회] 발전과정(p.47) | 50분 | ||
| 5 | Fayol의 관리과정론(p.49) | 42분 | ||
| 6 | 개인수준(p.56) | 59분 | ||
| 7 | [3회] 지각(p.68) | 68분 | ||
| 8 | 지각이론(p.76) | 34분 | ||
| 9 | 학습(p.80) | 41분 | ||
| 10 | [4회] 태도(p.86) | 58분 | ||
| 11 | 신뢰:대상간의 믿음(p.95) | 44분 | ||
| 12 | 감정과 능력(p.101) | 53분 | ||
| 13 | [5회] 동기부여vs욕구(p.111) | 68분 | ||
| 14 | 과정이론(p.120) | 48분 | ||
| 15 | 직무특성이론(p.127) | 21분 | ||
| 16 | [6회] 집단수준(p.132) | 46분 | ||
| 17 | 집단의 발달단계(p.136) | 60분 | ||
| 18 | 갈등(p.146) | 39분 | ||
| 19 | [7회] 집단수준(p.154) | 50분 | ||
| 20 | 집단 의사 결정(p.165) | 64분 | ||
| 21 | 집단 의사 결정의 의의(p.175) | 34분 | ||
| 22 | [8회] 리더십(p.183) | 43분 | ||
| 23 | 리더십이론(p.191) | 36분 | ||
| 24 | 상황이론(p.195) | 49분 | ||
| 25 | [9회] 현대적 리더십 이론(p.204) | 50분 | ||
| 26 | 조직수준(p.217) | 57분 | ||
| 27 | 외부환경(p.229) | 45분 | ||
| 28 | [10회] 조직이론의 분류(p.240) | 56분 | ||
| 29 | 거래비용이론(p.249) | 73분 | ||
| 30 | [11회] 조직설계의 과정과 원칙(p.261) | 51분 | ||
| 31 | 유기적 조직구조(p.268) | 57분 | ||
| 32 | 조직수준(p.278) | 42분 | ||
| 33 | [12회] 국가별 조직문화의 비교(p.286) | 47분 | ||
| 34 | 조직변화(p.295) | 49분 | ||
| 35 | 학습조직(p.307) | 49분 |
