맛보기 강의
이인호 박사
주요약력연세대학교 경영학과 졸업
연세대학교 경영학 박사
前) 웅지세무대학교 부교수(2007~2020년)
現) 연세대학교 경영대학 객원교수
現) 한국경영학회 평생회원
現) 연세대학교, 이화여자대학교 출강
現) 해커스 교육그룹 경영학 관련 강의
E-mail) Fuzzyworld@yonsei.ac.kr
네이버 카페) 이인호 경영연구소
동영상강의
(동영상강의)2026 이인호 인사관리 GS0기 주말반 <25年9月>
- 수강기간 45일
- 강의구성 36강
총 주문금액 252,700원
주말반 9/13(토) 개강
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
첨삭을 원하시는 경우 실강 or 온라인 첨삭반으로 수강신청하시기 바랍니다.
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
※수강기간은 강의 일정에 따라 조정될 수 있습니다.
※문의: 카카오톡 채널 "프라임 공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [1회] OT | 54분 |  |
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| 2 | 답안작성방법 | 63분 | |
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| 3 | 경영학과 인적자원관리(p.30) | 57분 | |
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| 4 | [2회] 인적자원관리(p.36) | 54분 | ||
| 5 | 인적자원관리의 변화와 전략적 인적자원관리(p.41) | 61분 | ||
| 6 | 관점적 변화(p.43) | 52분 | ||
| 7 | [3회] 전략적 인적자원관리(p.53) | 65분 | ||
| 8 | 직무분석(p.64) | 50분 | ||
| 9 | 직무평가(p.75) | 49분 | ||
| 10 | [4회] 직무설계(p.82) | 53분 | ||
| 11 | 직무설계방법(p.85) | 51분 | ||
| 12 | 직무특성이론(p.91) | 63분 | ||
| 13 | [5회] 확보관리(p.104) | 57분 | ||
| 14 | 인적자원계획(p.112) | 41분 | ||
| 15 | 모집(p.122) | 63분 | ||
| 16 | [6회] 선발(p.133) | 57분 | ||
| 17 | 선발도구의 적용방법(p.140) | 55분 | ||
| 18 | 개발관리(p.147) | 54분 | ||
| 19 | [7회] 개발관리(p.156) | 59분 | ||
| 20 | 경력개발(p.163) | 60분 | ||
| 21 | 경력개발단계(p.173) | 38분 | ||
| 22 | [8회] 전완배치와 승진(p.185) | 45분 | ||
| 23 | 인사평가와 보상관리(p.192) | 61분 | ||
| 24 | 인사평가기법(p.204) | 59분 | ||
| 25 | [9회] 평가관리와 보상관리(p.215) | 58분 | ||
| 26 | 제도적 오류(p.224) | 51분 | ||
| 27 | 보상관리(p.233) | 51분 | ||
| 28 | [10회] 임금수준(p.241) | 47분 | ||
| 29 | 임금체계(p.247) | 65분 | ||
| 30 | 직능급(p.254) | 49분 | ||
| 31 | [11회] 새로운 임금제도(p.271) | 49분 | ||
| 32 | 복리후생(p.278) | 51분 | ||
| 33 | 동기부여(p.291) | 64분 | ||
| 34 | [12회] 노사관계(p.305) | 53분 | ||
| 35 | 단체교섭(p.311) | 57분 | ||
| 36 | 방출관리-이직(p.324) | 38분 | ||
| 37 | [13회] 기타인적자원(p.335) | 59분 | ||
| 38 | 거래비용이론(p.347) | 55분 | ||
| 39 | 고성과시스템과 인적자원관리(p,365) | 39분 | ||
| 40 | [14회] 인적자원관리의 기초개념 | 46분 | ||
| 41 | 확보관리 | 58분 | ||
| 42 | 보상관리<종강> | 49분 |
