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김소희 노무사
주요약력제27회 공인노무사 시험 전체수석
前) 노무법인 나이스 공인노무사
前) 노무법인 인재경영컨설팅 선임노무사
現) 프라임법학원 공인노무사 노동법·사회보험법 전임
現) 노무법인 솔루션 파트너 노무사
E-mail)thgmlrla00@daum.net
동영상강의
(동영상강의)2026 김소희 노동법 GS1기 금요반 <26年1月>
- 수강기간 70일
- 강의구성 50강
총 주문금액 440,000원
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
※수강기간은 강의 일정에 따라 조정될 수 있습니다.
※강의개강 후 종강 이전에는 임시적으로 수강기간을 365일로 설정하였습니다.
※종강이후 정상적으로 40일간 수강가능하시도록 수강기간 조정 될 예정이오니 수강에 참고 부탁드립니다.
※문의: 카카오톡 채널 "프라임공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 01-1 강의 OT | 55분 | ||
| 2 | 01-2 노동관행 | 52분 | ||
| 3 | 01-3 근로기준법상 근로자(1) | 76분 | ||
| 4 | 02-1 근로기준법상 근로자(2) | 60분 | ||
| 5 | 02-2 근로기준법상 사용자 | 59분 | ||
| 6 | 02-3 균등처우-국도관리원 | 58분 | ||
| 7 | 02-4 근로기준법 적용범위 | 45분 | ||
| 8 | 03-1 상시근로자수 사례3 | 61분 | ||
| 9 | 03-2 취업청구권 | 59분 | ||
| 10 | 03-3 위약예정의 금지 | 38분 | ||
| 11 | 04-1 경업금지약정 유효성 | 60분 | ||
| 12 | 04-2 채용내정 | 56분 | ||
| 13 | 04-3 사용과 평가 판례 | 66분 | ||
| 14 | 04-4 취업규칙 | 57분 | ||
| 15 | 05-1 모의고사 해설 | 56분 | ||
| 16 | 05-2 임금 | 56분 | ||
| 17 | 05-3 평균임금(1) | 18분 | ||
| 18 | 06-1 평균임금(2) | 63분 | ||
| 19 | 06-2 통상임금 | 63분 | ||
| 20 | 06-3 전액지급원칙 | 56분 | ||
| 21 | 06-4 도급사업에서의 임금채권보호 | 56분 | ||
| 22 | 07-1 모의고사 총평, 복습퀴즈 해설 | 56분 | ||
| 23 | 07-2 근로시간 문제유형, 당직시간과 근로시간 | 53분 | ||
| 24 | 07-3 보장근로시간제 약정 | 48분 | ||
| 25 | 08-1 강행법규 잠탈의도의 소정 근로시간 합의효력 | 53분 | ||
| 26 | 08-2 포괄입금제 | 60분 | ||
| 27 | 08-3 연차휴가(1) | 38분 | ||
| 28 | 08-4 연차휴가(2) | 26분 | ||
| 29 | 08-5 연차휴가(3) | 57분 | ||
| 30 | 09-1 복습퀴즈 해설 + 전직 | 65분 | ||
| 31 | 09-2 전직(2) / 전적 | 59분 | ||
| 32 | 09-3 직위해제(대기발령) | 43분 | ||
| 33 | 10-1 휴직,직위해제 | 58분 | ||
| 34 | 10-2 언론활동,징계사유 | 60분 | ||
| 35 | 10-3 징계-절차의 정당성 판단 | 56분 | ||
| 36 | 10-4 통상해고 | 47분 | ||
| 37 | 11-1 모의고사 해설 | 48분 | ||
| 38 | 11-2 해고 예고 | 67분 | ||
| 39 | 11-3 노사자치규범 상 절차조항 | 20분 | ||
| 40 | 12-1 경영상해고의 제한(1) | 71분 | ||
| 41 | 12-2 경영상해고의 제한(2) | 63분 | ||
| 42 | 12-3 해고시기의 제한 | 53분 | ||
| 43 | 12-4 부당해고의 행정구제 | 32분 | ||
| 44 | 13-1 모의고사 총평, 직권휴직 | 61분 | ||
| 45 | 13-2 직권휴직(2) | 57분 | ||
| 46 | 13-3 부당해고의 소급임금청구 | 42분 | ||
| 47 | 14-1 영업양도 | 55분 | ||
| 48 | 14-2 분할 | 49분 | ||
| 49 | 14-3 정규직 전환채용 기대권 | 52분 | ||
| 50 | 14-4 노조법상 근로자의 의의 | 57분 |
