맛보기 강의
이지혜 노무사
주요약력수험기간 13개월, 노동법 68점 (평균 63.8)
前) 노무법인 근무
前) 베리타스 법학원 노동법 전임
前) 기업별 노동조합 전문위원
前) 노무사단기 노동법 전임
現) 전국우정 노동조합 전문위원
現) 프라임 공인노무사 노동법 전임
E-mail) ljhcpla@gmail.com
[편저] 이지노동법 사례집 제4판(fides)
[편저] 이지노동법 제2판 (fides, 9월 출간예정)
[편저] 이지노동법 서브노트 (fides, 12월 출간예정)
동영상강의
(동영상강의)2026 이지혜 노동법 GS1기 평일반 <26年1月>
- 수강기간 365일
- 강의구성 66강
총 주문금액 440,000원
평일반 1/5(월) 개강
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
첨삭을 원하시는 경우 실강 or 온라인 첨삭반으로 수강신청하시기 바랍니다.
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
※수강기간은 강의 일정에 따라 조정될 수 있습니다.
※강의개강 후 종강 이전에는 임시적으로 수강기간을 365일로 설정하였습니다.
※종강이후 정상적으로 90일간 수강가능하시도록 수강기간 조정 될 예정이오니 수강에 참고 부탁드립니다.
※문의: 카카오톡 채널 "프라임 공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 01-1 OT (공부방법/답안작성 방법)+노동관행 | 69분 |  |
|
| 2 | 01-2 근로기준법상 근로자 | 75분 | ||
| 3 | 01-3 근로내용과 무관한 사정을 통한 근로조건 차별 | 61분 | ||
| 4 | 02-1 근로계약의 특징 | 63분 | ||
| 5 | 02-2 사이닝 보너스 | 60분 | ||
| 6 | 02-3 불이익변경 시 필요한 절차 | 61분 | ||
| 7 | 03-1 임금 | 61분 | ||
| 8 | 03-2 평균임금을 산정할 수 없는 경우 | 64분 | ||
| 9 | 03-3 임금지급의 원칙 | 58분 | ||
| 10 | 04-1 부관의 법적 성격 | 60분 | ||
| 11 | 04-2 선설업에서의 임금책임 특례규정 | 62분 | ||
| 12 | 04-3 보상근로시간제 약정 | 64분 | ||
| 13 | 05-1 출근율 산정 | 58분 | ||
| 14 | 05-2 연차유급휴가의 소멸 | 66분 | ||
| 15 | 05-3 전적명령의 정당한 이유 | 62분 | ||
| 16 | 06-1 모의고사 해설 + 휴직명령 | 66분 | ||
| 17 | 06-2 징계사유의 정당성 | 65분 | ||
| 18 | 07-1 징계절차의 정당성 일반 | 71분 | ||
| 19 | 07-2 인사·징계·해고처분 | 53분 | ||
| 20 | 07-3 근로관계의 자동 종료 사유 | 59분 | ||
| 21 | 08-1 통상해고와 징계해고 | 58분 | ||
| 22 | 08-2 근로제공이 불능한 경우 | 30분 | ||
| 23 | 08-3 인원삭감규모의 판단 | 45분 | ||
| 24 | 09-1 합리적이고 공정한 해고기준 설정 | 62분 | ||
| 25 | 09-2 해고예고 | 59분 | ||
| 26 | 09-3 구제명령의 내용 | 57분 | ||
| 27 | 09-4 1회 모의고사 채점평·해설 | 23분 | ||
| 28 | 10-1 채용내정 | 57분 | ||
| 29 | 10-2 기업변동-포괄승계 | 64분 | ||
| 30 | 10-3 기간제법 | 52분 | ||
| 31 | 11-1 모의고사 해설+정년 후 재고용 기대권 | 65분 | ||
| 32 | 11-2 부당한 갱신 거절기간 | 59분 | ||
| 33 | 12-1 간접고용과 법률관계 | 56분 | ||
| 34 | 12-2 간접고용의 문제 | 55분 | ||
| 35 | 12-3 파견법 제21조 위반 | 45분 | ||
| 36 | 13-1 취업규칙을 통한 정년 후 재고용의무의 발생 | 70분 | ||
| 37 | 13-2 과로에 의한 질병 | 56분 | ||
| 38 | 13-3 특수고용직의 노조법상 근로자성 | 59분 | ||
| 39 | 13-4 2회 모의고사 채점평 | 26분 | ||
| 40 | 14-1 법외노조 | 59분 | ||
| 41 | 14-2 제40조.입후보자격 | 59분 | ||
| 42 | 14-3 근로시간 면제자/전임자 | 18분 | ||
| 43 | 15-1 노동조합의 조직 | 53분 | ||
| 44 | 15-2 부당노동행위 총설 | 62분 | ||
| 45 | 16-1 주관적/객관적 인과관계설 | 60분 | ||
| 46 | 16-2 인사고과 차별을 통한 불이익취급 | 61분 | ||
| 47 | 16-3 지배·개입 요건 | 45분 | ||
| 48 | 17-1 반조합 계약 | 65분 | ||
| 49 | 17-2 법외노조 | 65분 | ||
| 50 | 17-3 유일노조 상태에서 교섭대표 노동조합 지휘 획득 | 58분 | ||
| 51 | 18-1 단체협약의 이행 관련 사례 | 54분 | ||
| 52 | 18-2 조정관련판례 | 66분 | ||
| 53 | 18-3 과다요구 | 67분 | ||
| 54 | 19-1 쟁의행위 개시 이후 쟁의 목적이 추가된 경우 | 54분 | ||
| 55 | 19-2 대체 근로 금지 | 52분 | ||
| 56 | 19-3 불법파업과 위력업무방해죄 성립 | 46분 | ||
| 57 | 19-4 모의고사 채점평/해설 | 21분 | ||
| 58 | 20-1 업무방해죄/업무방해방조죄 | 61분 | ||
| 59 | 20-2 파업 종료후의 직장 폐쇄 | 51분 | ||
| 60 | 21-1 단체협약 | 72분 | ||
| 61 | 21-2 부당해고시 가산보상금 지급기준의 해석 | 56분 | ||
| 62 | 21-3 노동법의 분수 | 38분 | ||
| 63 | 22-1 계약과 단체협약 비교 | 57분 | ||
| 64 | 22-2 노조사무실 제공 관련 법률관계 | 47분 | ||
| 65 | 22-3 추가문제 해설 | 43분 | ||
| 66 | 22-4 제 4회, 5회 시험 채점평<종강> | 43분 |
