맛보기 강의
김유미 노무사
주요약력서강대 일반대학원 경영학 석사 졸업(인사조직 전공)
고용노동부 장관상 최우수상(2012)
前) 웅진패스원 인사노무 실무 강의
前) 우리노무법인 공인노무사
前) YBM 인사팀
現) 프라임 법학원 인사노무, 경영조직 전임
現) 삼성, LG, CJ그룹 공인노무사 과정 강의
동영상강의
(동영상강의)2026 김유미 경영조직 GS1기 평일반 <26年3月>
- 수강기간 365일
- 강의구성 38강
총 주문금액 220,000원198,000원
평일반 3/16(월) 개강
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
첨삭을 원하시는 경우 실강 or 온라인 첨삭반으로 수강신청하시기 바랍니다.
동영상강의는 실강 진행 익일까지 업로드 됩니다.
※수강기간은 강의 일정에 따라 조정될 수 있습니다.
※강의개강 후 종강 이전에는 임시적으로 수강기간을 365일로 설정하였습니다.
※종강이후 정상적으로 45일간 수강가능하시도록 수강기간 조정 될 예정이오니 수강에 참고 부탁드립니다.
※문의: 카카오톡 채널 "프라임 공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 01-1 OT | 25분 |  |
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| 2 | 01-2 제 1편 조직행동 개관 (p.13) | 71분 | ||
| 3 | 01-3 제 1편 2장 조직행동론의 이해(p.27) | 53분 | ||
| 4 | 01-4 제 2편 2장 다양성의 수준(p.51) | 56분 | ||
| 5 | 02-1 쪽지 해설, 제 2편 3장 지각의 유형(p.66) | 79분 | ||
| 6 | 02-2 제 2편 3장 지각오류의 유형(p.82) | 61분 | ||
| 7 | 02-3 제 2편 4장 5대 성격(p.97) | 55분 | ||
| 8 | 03-1 쪽지해설, 제 2편 5장 가치관(p.117) | 59분 | ||
| 9 | 03-2 제 2편 6장 태도, 신뢰(p.127) | 72분 | ||
| 10 | 03-3 제 2편 6장 직무와 관련된 태도 | 64분 | ||
| 11 | 04-1 쪽지해설, 제2편 7장 감성지능(p.168) | 84분 | ||
| 12 | 04-2 제2편 8장 동기부여(p.189) | 57분 | ||
| 13 | 04-3 제2편 8장 동기부여이론(p.212) | 71분 | ||
| 14 | 05-1 모의고사 해설, 제2편 9장 학습(p.248) | 85분 | ||
| 15 | 05-2 제2편 9장 조직 행동수정(p.270) | 57분 | ||
| 16 | 05-3 제3편 2장 집단의 기능(p.308) | 31분 | ||
| 17 | 06-1 쪽지해설, 제3편 2장 집단성과의 결정요인(p.320) | 72분 | ||
| 18 | 06-2 제3편 2장 집단성과에 영향을 주는 변수들(p.345) | 56분 | ||
| 19 | 06-3 제3편 3장 갈등의 과정(p.363) | 66분 | ||
| 20 | 07-1 쪽지해설, 제3편 4장 임파워먼트의 개념(p. 398) | 61분 | ||
| 21 | 07-2 제3편 5장 커뮤니케이션(p.411) | 57분 | ||
| 22 | 07-3 제3편 5장 커뮤니케이션 유형(p.428) | 83분 | ||
| 23 | 08-1 쪽지해설, 제3편 6장 리더십(p.454) | 68분 | ||
| 24 | 08-2 제3편 6장 리더십이론(p.475) | 70분 | ||
| 25 | 08-3 제3편 7장 의사결정(p.499) | 53분 | ||
| 26 | 09-1 쪽지해설, 제3편 7장 효과적인 집단 의사결정의 기법(p.515) | 87분 | ||
| 27 | 09-2 제3편 7장 의사결정모형(p.537) | 56분 | ||
| 28 | 09-3 제4편 2장 조직이론(p.565) | 60분 | ||
| 29 | 10-1 쪽지해설, 채점평, 제4편 2장 조직이론 (p.589) | 59분 | ||
| 30 | 10-2 제4편 2장 조직이론(2)(p.606) | 52분 | ||
| 31 | 10-3 제4편 3장 조직구조의 이해(p.617) | 87분 | ||
| 32 | 11-1 기말고사 해설 + 제 4편 3장 - 네트워크 조직의 유형 | 92분 | ||
| 33 | 11-2 4편 4장 - 상황적 요인(변수)/기술 | 79분 | ||
| 34 | 보강 01-1 : 조직문화, 윤리기법의 사회적 책임 (1) | 29분 | ||
| 35 | 보강 01-2 : 조직문화, 윤리기법의 사회적 책임 (2) | 56분 | ||
| 36 | 보강 02-1 : 제 6장 조직변화, 조직개발 | 61분 | ||
| 37 | 보강 02-2 : 전략적 우위를 달성하기 위한 변화의 유형 | 39분 | ||
| 38 | 보강 02-3 : 조직개발 <종강> | 47분 |
