맛보기 강의
이지혜 노무사
주요약력수험기간 13개월, 노동법 68점 (평균 63.8)
前) 노무법인 근무
前) 베리타스 법학원 노동법 전임
前) 기업별 노동조합 전문위원
前) 노무사단기 노동법 전임
現) 전국우정 노동조합 전문위원
現) 프라임 공인노무사 노동법 전임
E-mail) ljhcpla@gmail.com
[편저] 이지노동법 사례집 제4판(fides)
[편저] 이지노동법 제2판 (fides, 9월 출간예정)
[편저] 이지노동법 서브노트 (fides, 12월 출간예정)
동영상강의
(동영상강의) 2026 이지혜 노동법 동차반 금요반 <26年6月>
- 수강기간 126일
- 강의구성 35강
총 주문금액 320,000원288,000원
★ <주의> 동영상 기간은 강의 종료 후 60일로 변경됩니다. 현재 진행 중인 강의라 수강기간이 길게 설정되어 있습니다.
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 01-1 OT 유리조건 우선의 원칙(p.1) | 65분 |  |
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| 2 | 01-2 근로기준법의 적용범위(p.8) | 76분 | ||
| 3 | 01-3 사용자의 배려의무(p.13) | 44분 | ||
| 4 | 02-1 취업규칙의 개념과 작성(p.17) | 49분 | ||
| 5 | 02-2 취업규칙의 불이익변경의 개념과 절차-배경판례(p.21) | 45분 | ||
| 6 | 03-1 임금(p.33) | 65분 | ||
| 7 | 03-2 통상 임금(p.38) | 52분 | ||
| 8 | 03-3 전액지급의 원칙 예외(p.43) | 56분 | ||
| 9 | 04-1 도급 및 건설업에서 사용자책임 특례규정(p.68) | 49분 | ||
| 10 | 04-2 근로시간, 휴식제로 관련 판례(p.81) | 44분 | ||
| 11 | 05-1 연차유급휴가(p.63) | 57분 | ||
| 12 | 05-2 연차유급휴가 소멸과 미사용휴가 수당(p.67) | 55분 | ||
| 13 | 05-3 대기발령(p.76) | 47분 | ||
| 14 | 06-1 징계의 의의와 법적 성징-각주 | 59분 | ||
| 15 | 06-2 징계절차의 정당성(p.83) | 50분 | ||
| 16 | 07-1 진실고지의무 위반과 징계,해고,근로관계의 취소(p.102) | 57분 | ||
| 17 | 07-2 대기발령 후 당연퇴직을 규정한 취업규칙(p.80) | 56분 | ||
| 18 | 07-3 근로자 대표에게 50일 전 통보, 성실한 협의(p.114) | 47분 | ||
| 19 | 08-1 해고예고(p.122) | 54분 | ||
| 20 | 08-2 부당해고에 대한 사법적 주제(p.132) | 51분 | ||
| 21 | 09-1 영업양도(p.140) | 60분 | ||
| 22 | 09-2 기간제근로자의 근로계약기간 만료와 해고(p.145) | 67분 | ||
| 23 | 10-1 기간제법 제4조 제2항(1)(p.150) | 63분 | ||
| 24 | 10-2 기간제법 제4조 제2항(2)(p.156) | 49분 | ||
| 25 | 10-3 현행 파견법상의 직접고용의무 규정(p.163) | 37분 | ||
| 26 | 11-1 업무상 재해의 인정 기준(p.169) | 40분 | ||
| 27 | 11-2 노조법상 근로자(p.173) | 56분 | ||
| 28 | 11-3 노동조합 설립신고(p.183) | 54분 | ||
| 29 | 12-1 근로시간 면제자와 노조 전임자(p.193) | 56분 | ||
| 30 | 12-2 지부, 분회의 조직형태 변경(p.200) | 56분 | ||
| 31 | 13-1 부당노동행위 총설(p.203) | 64분 | ||
| 32 | 13-2 자료2(p.4) 근무시간 중의 발언행위를 이유로 한 징계(p.208) | 51분 | ||
| 33 | 13-3 지배, 개입의 구체적 사례(p.215) | 44분 | ||
| 34 | 14-1 복수노동조합과 교섭창구단일화 원칙(p.230) | 58분 | ||
| 35 | 14-2 공정대표의무-의무 위반의 효과(p.235) | 47분 |
