맛보기 강의
김유미 노무사
주요약력서강대 일반대학원 경영학 석사 졸업(인사조직 전공)
고용노동부 장관상 최우수상(2012)
前) 웅진패스원 인사노무 실무 강의
前) 우리노무법인 공인노무사
前) YBM 인사팀
現) 프라임 법학원 인사노무, 경영조직 전임
現) 삼성, LG, CJ그룹 공인노무사 과정 강의
동영상강의
[한가위]
2026 김유미 경영조직 GS1기 주말반
- 수강기간 45일
- 강의구성 38강
총 주문금액 220,000원110,000원
※해당 강의는 일반 동영상 강의입니다. (첨삭 X)
※이벤트 강의로 강의 이외에 다른 혜택은 제공되지 않습니다.
※문의: 카카오톡 채널 "프라임공인노무사" 또는 02-888-0112
| No | 강의명 | 강의시간 | 수강하기 | 자료 다운로드 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 01-1 OT, 조직의 이해 | 59분 | ||
| 2 | 01-2 조직효과성에 대한 현대적 측정방법 | 47분 | ||
| 3 | 01-3 경쟁가치 접근법 | 83분 | ||
| 4 | 02-1 쪽지시험 해설, 지각 | 68분 | ||
| 5 | 02-2 지각오류의 유형 | 57분 | ||
| 6 | 02-3 조직행동에 영향을 주는 성격특성 | 54분 | ||
| 7 | 03-1 쪽지시험 해설, 가치관 | 69분 | ||
| 8 | 03-2 태도, 신뢰 | 58분 | ||
| 9 | 03-3 직무만족의 선행요인 | 47분 | ||
| 10 | 04-1 쪽지시험 해설, 긍정심리자본 | 68분 | ||
| 11 | 04-2 감정 직무 스트레스 | 65분 | ||
| 12 | 04-3 Herzberg의 2요인 이론 | 53분 | ||
| 13 | 05-1 쪽지시험 해설, 공정성 이론 | 83분 | ||
| 14 | 05-2 학습 | 66분 | ||
| 15 | 05-3 조직행동수정 | 29분 | ||
| 16 | 06-1 모의고사 해설, 사회적 태만 | 76분 | ||
| 17 | 06-2 집단응집력 | 68분 | ||
| 18 | 06-3 갈등 | 23분 | ||
| 19 | 06-4 (보강) 제 6장 조직변화, 조직개발 | 61분 | ||
| 20 | 06-5 (보강) 전략적 우위를 달성하기 위한 변화의 유형 | 39분 | ||
| 21 | 06-6 (보강) 조직개발 | 47분 | ||
| 22 | 07-1 쪽지시험 해설, 체점평, 갈등 | 66분 | ||
| 23 | 07-2 권력 | 60분 | ||
| 24 | 07-3 커뮤니케이션 | 58분 | ||
| 25 | 08-1 쪽지시험 해설, 리더십 | 58분 | ||
| 26 | 08-2 리더십 상황이론 | 68분 | ||
| 27 | 08-3 현대적 리더십 이론 | 53분 | ||
| 28 | 09-1 쪽지시험해설, 팔로워십 | 47분 | ||
| 29 | 09-2 의사결정의 전형적 오류 | 63분 | ||
| 30 | 09-3 직관적 의사결정 모형 | 69분 | ||
| 31 | 10-1 쪽지시험 해설, 조직이론(1) | 81분 | ||
| 32 | 10-2 조직이론(2) | 54분 | ||
| 33 | 10-3 조직이론(3) | 45분 | ||
| 34 | 11-1 기말고사 해설, 조직구조의 이해 | 100분 | ||
| 35 | 11-2 조직구조의 이해, 설계 | 44분 | ||
| 36 | 보강 01-1 : 조직구조의 설계 | 96분 | ||
| 37 | 보강 01-2 : 조직구조의 설계 - 조직수준 | 58분 | ||
| 38 | 보강 01-3 : 조직문화, 윤리기법의 사회적 책임 <종강> | 56분 |
